评论:产假14周 无独立工会难落实处

【新唐人2011年11月23日讯】大陆国务院法制办21号公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》并征求社会意见。但是，这个条例却引起网友很大的反弹，也质疑政策的执行能否落到实处。请看本台评论员赵培的分析。

主播：新的条例与旧的条例比较，晚婚晚育妇女损失了多少假期？为什么网友有这么大反弹？

赵培：旧的条例中，大陆妇女是有90天产假，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天。新的条例，统一规定产假98天。中共的计划生育政策规定女方24岁生育第一胎算晚育。但是大陆女生大学毕业都22岁了，生孩子通常在24岁之后，晚育的假期是很多生育妇女都能享受到的福利。新的政策等于变相消减了大陆妇女的福利。

新条例号称与国际接轨很笼统，比如加拿大也算国际一员吧。加拿大就规定生孩子夫妻双方总共有13个月的假期，是395天。估计国务院的意思是晚育的特殊优待与国际脱轨。那么中共应该先取消与国际脱轨的计划生育政策，再取消晚育优待才是合理的。

主播：新的条例在保障妇女权益方面是否能落到实处？

赵培：中国的莫少平律师跟美国驻华大使骆家辉见面的时候说，中国现在不是无法可依，是有法不依﹔有法律无法制，有宪法没宪政。回到妇女权益保护这个题目，中国没有独立的工会，有的只是中共下属的工会和妇联，它们不会为工人利益去罢工，只会和稀泥。另外，妇联是要向企业收费的，它本身不敢得罪企业。