“薪”情差 欧盟员工拟罢工

【新唐人2011年11月21日讯】（中央社记者曹宇帆布鲁塞尔20日专电）由于薪资调整的方式谈不拢，欧洲联盟机构包括执委会、理事会与欧洲议会的员工酝酿月底罢工，争取权益。

陷入欧债危机而被纾困以及濒临纾困边缘的国家，因实施财政紧缩政策波及民众生计，罢工与街头抗争不断。而在其中调和鼎鼐的欧盟机构，也因修改内规损及员工权益，即将成为被罢工的对象。

据欧盟政策期刊“欧洲动态”（EurActiv）报导，由于欧债危机蔓延，欧盟自去年6月推动修订内规的方案，调整员工的待遇，包括薪资调幅不再随着每年的物价指数为依据、退休年限由63岁提高至65岁。

同时，欧盟计划自2013年至2017年减少欧盟机构5%的员工。由于欧盟工会不接受内规调整方案，经过长久协商仍无法化解双方的歧见。

16日工会与欧盟机构的再次磋商仍无法达成结论，僵局难解。欧盟工会扬言，有意从23日起至12月7日罢工。

工会已号召执委会、理事会与欧洲议会的员工组成共同阵线，于9日举行集会，参与的欧盟公仆超过2000人。

目前欧盟总部在比利时首都布鲁塞尔的官员与员工超过3万人，他们誓言捍卫权益。

欧盟机构修改内规，也因为面临欧盟会员国的压力。由于欧盟预算的主要财源，也就是欧盟主要的收入来自于按会员国生产总值比例收取的资金。

当前欧盟会员国的经济情况欠佳，因此法国、德国、英国等8国纷纷施压欧盟机构，必须调整行之有年的员工内规，以减轻他们按比例分担，缴交资金给欧盟的压力。

这8国的具体要求包括：终止以资历作为员工调薪的依据、增加欧盟员工的欧盟税率。欧盟机构的员工来自欧盟各会员国，凡隶属欧盟的员工，无须依据该会员国的税率缴交所得税。