英业达资遣 148人疑不适法

【新唐人2011年11月8日讯】（中央社记者孙承武台北8日电）英业达以业务紧缩为由裁员371人。不过，北市劳工局认为其中148人不属惠普和笔电代工部门，和业务紧缩没有直接关联，却成资遣对像，适法性有疑虑，今天已要求英业达说明。

英业达日前裁员371人，对于是否合法，北市劳工局原要在今天作出裁定，但英业达昨天下班前，又紧急函文北市府劳工局，说明所谓“业务紧缩”，除了惠普平板电脑终止研发，包括其他笔电代工部门受到大环境影响也有业务紧缩情形。

劳工局长陈业鑫今天出席市政会议会后记者会表示，针对英业达业务紧缩说法，初步判定遭资遣的371名员工中，与惠普终止生产线、笔记型电脑业务紧缩的部门，只有223人可认定为业务紧缩范围。其余的148名员工，并不属于这两个部门范围，“业务紧缩”说法，适法性恐有疑虑，不过后续还是要劳工提供相关事证。

另外，到昨天为止，收到英业达资遣员工提出调解案共18案，其中3人表达希望回复工作，另15人要求公司这一波资遣，应比照之前优退方式办理。后续都将交由调解委员会进一步认定，调解委员会最快2周内召开。

陈业鑫说，如果英业达公司期限内无法进一步说明资遣适法性，将依劳资争议处理法第63条，处新台币1万到5万元不等罚锾；若英业达提供不实资料，也可以依同法裁罚3万到15万元不等罚锾，这部分将由调解委员判定。