【新唐人2011年11月2日讯】（中央社伦敦2日综合外电报导）据报导，1名苹果公司（Apple）员工因为在个人的脸书（Facebook）上发表对苹果不满的言论遭到开除，英国劳资仲裁法庭裁决苹果有权解雇该员工。
科技新闻网站Cnet报导，据传苹果为维护公司商业名声，严格规定员工不可在社交网站发表对公司负面言论。仅以克里斯普（Crisp）称呼的这名员工在脸书上发表对苹果及苹果产品的负面言论，被同事发现后交给店经理，公司就以严重行为不检之名开除克里斯普。
英国劳资仲裁法庭宣判，在自己个人的脸书网页发文无法保护隐私，任何发文者的朋友都可转载、发布那些评论，因此判定苹果公司胜诉。
专门提供苹果公司资讯的科技网站ifoAppleStore.com指出，苹果允许员工在网路上发文，但严禁提到公司名字或在苹果公司工作。
苹果公司过去就传出许多员工曾遭苹果不公平解雇和歧视的消息。今年稍早，1名曾在美国密苏里州圣路易（St. Louis）苹果商店工作的员工控诉苹果性别和种族歧视。之后，苹果公司也接过年龄歧视，以及1位员工因为身体健康状况受到不平对待的指控。
科技网站TECH.BLORGE.com编辑欧卡尔森（Ronald O Carlson）在文章中写道：“在美国，法西斯分子可以上犹太区街头‘抗议’，‘基督徒’可以到军事葬礼前对送葬的人大声叫骂，但欧洲的言论自由局限相当清楚。”
“也就是说，如果你在欧洲的苹果公司工作，又刚好想发泄对公司的不满，最好把话留到酒吧里再骂。”（译者：中央社徐嘉伟）
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