【新唐人2011年10月27日讯】（中央社记者叶素萍台北27日电）民进党立委黄淑英、国民党立委侯彩凤等人今天在立法院批评，亿光电子一手捐亿元给学校，一手却要放无薪假，让人无法接受；劳委会主委王如玄说，将强力介入沟通并支持劳工。
王如玄今天列席立法院社会福利及卫生环境委员会备询，朝野立委关切无薪假问题。
民主进步党籍立委陈节如说，企业可以用各种办法，减少劳工薪水，政府如何防止“无‘无薪假’之名、却有‘无薪假’之实”？王如玄说，劳委会年底要劳检1万家厂商，此外，若未经员工同意就片面实施无薪假，违反劳基法，劳工可以检举，劳委会也会行文地方政府，要求了解辖区内状况。
黄淑英指出，亿光电子董事长昨天捐赠新台币1亿元给母校，同时也传出亿光要放无薪假，亿光老板声称，无薪假是好事，总比员工被解雇好，但亿光去年与今年第一、二季都赚钱，“如果有钱捐给学校，为何还要员工放无薪假？”
王如玄边听边点头说，她同意黄淑英的看法，而亿光还没报备无薪假，亿光通报后，劳委会会去调查。
民进党籍立委许添财则质疑，上次金融海啸弄出“无薪假”，有无官商勾结之嫌？该付失业保险金的逃掉，该付薪水的不给薪，劳工只能就范，因为劳动市场已变买方市场。
侯彩凤则说，无薪假是“短多长空”，破坏劳动体制，放员工无薪假的老板，有善意也有恶意，善意的是希望员工共体时艰，恶意的是因订单不够，“把社会责任推掉”，2009年已经有人食髓知味，这次恐怕会青出于蓝，害到劳工，就像某些企业“一手捐钱又一手放无薪假” 。
王如玄面对媒体询问是否制止亿光无薪假问题时表示，如果是一家还获利的厂商，根本没有无薪假必要性，若缩减工时、减少工资，劳委会将“强力介入”与资方沟通。
王如玄说，亿光董事长认为无薪假总比员工解雇好，这是“不同的情境的比较”，劳工还是希望稳定就业；她也说，目前通报无薪假有3家、约1200多人，亿光因为尚未开始实施所以未通报，亿光的情况约有千余人。
王如玄说，金融海啸时，无薪休假有23万人，现阶段情况“还在某种程度的控制范围内”，劳委会已备妥稳定就业辅导团、充电再出发计划，也会释出更多短期工作机会等。
