澳洲法规过于严谨企业趋向海外寻求机会

【新唐人2011年9月28日讯】一项针对超过三百名企业总干事的调查显示，依目前情况将工作外包到海外比雇佣本地澳洲人是更容易做到的事情。据澳洲广播电台新闻网报导，这项由澳洲工业集团(AIG)和德勤(Deloitte)众信公司联合调查的商务法规是针对制造业、服务业和建筑业的企业主管们。

调查发现政府的规章制度和一些过分的要求，障碍了澳洲经济的成长和企业的创新。

德勤众信公司的合伙经理密可克(John Meacock)认为，政府的规章制度同时还对澳洲的生产率造成了伤害。

“事实上法规限制了经济成长，” 他说，“企业界正在寻求成长，但是当企业家们认为实际上他们可以将工作外包，并寻求更简单的投资机会，那么在海外的投资机会将会增加，这样导致在澳洲的投资吸引力下降，这与我们所期望的正好相反。”

上星期前何华德政府部长莱斯(Peter Reith)辩称，澳洲需要一个更加灵活的工作选择法案。

莱斯称，在下次大选之前，反对党应该对支持对该建议的辩论。

反对党领袖亚伯特则宣称，他不支持重新引入个人工作合同的建议，因为这是当时何华德政府所提议的工作选择办法(WorkChoices)，现在该组件已经被证实是行不通的。