照顾假 恐不利二度就业劳工

【新唐人2011年9月22日讯】（中央社记者吴静君台北22日电）针对行政院劳委会研拟劳工有薪照顾假，1111人力银行担忧，对于二度就业的劳工，以及中高龄有小孩的上班族想转业，相当不利。

行政院劳工委员会表示，劳资达成共识，资方愿给劳工有薪家庭照顾假，遇台风“停课不停班”、家有12岁以下幼儿需照顾时可适用，修正案将尽快送立院修法，最快明年上路。

1111人力银行发言人张旭岚表示，根据统计，有小孩员工请假，企业要1天付出人事成本新台币3.9亿元，若放7天要负担达27亿元，对企业来说，负担相当沉重，比较担心的是，企业对于要二度就业的妇女、劳工，以及有小孩的上班族、员工将会产生雇用意愿降低的排挤效应，造成这群劳工找工作有障碍。

1111人力银行表示，有许多员工认为，台风是相当临时的事件，所以政府宣布“停班不停课”，现在上班工作量很大，其他的同事也正常上班，自己当然不敢请“照顾假”，形同虚设。