【新唐人2011年8月23日讯】（中央社记者廖汉原华盛顿22日专电）根据美国劳工部的数据，美国7月份的失业率为9.1%，高达620万美国人长期没有工作，不过大企业仍以利润为优先，将数百万工作外派至他国，甚至逃漏税。
数据显示，美国跨国公司由2000年至2009年在美国本土共裁减290万个工作机会，海外则增加240万个。大公司如苹果电脑（Apple）、辉瑞药厂（Pfizer）以增加工作机会的名义，要求政府对海外调回美国的资金税务减免，但实际上却在海外增聘人手。
“华盛顿邮报”引述罗彻斯特理工学院（Rochester Institute of Technology）助理教授海拉（Ron Hira）说：“政府难道要听信这些实际在炒人的公司对振兴经济的建言。 ”
包括苹果电脑、惠普（Hewlett-Packard）、美国电报电话（AT&T）、宝碱（Procter & Gamble）及国际商业机器（IBM）等跨国企业，都没有公布美国国内及海外员工数量的明细，而IBM于2009年在印度的员工已超过本土。
讽刺的是，美国总统欧巴马年初任命奇异公司（General Electric）执行长伊梅特（Jeffrey Immelt）担任白宫经济顾问委员会主席拼全民就业。但奇异在美国聘用的员工人数一路下降，到去年只有46%，比10年前少了8%。
伊梅特承认，像奇异这些美国公司和外派工作已经脱不了关系，企业营运和美国经济表现已经脱钩。也就是说赚钱模式为在美国裁员，海外聘人，股价上涨。
至于高失业率和他们没有关系，企业执行长只须向股东交待，而非社会大众，美国法律并未规定商业机构必须揭露员工在全球各地的数量。
经济学者呼吁企业拿出良心，将全球员工比例在年报公布，因为“没什么见不得人的 。 ”
