澳洲妇女公平工作机会呼吁消除工资差距

【新唐人2011年5月20日讯】(新唐人记者宇田澳洲悉尼编译报导)妇女公平工作机会机构（EOWA）总裁康维（Helen Conway）表示，自1990年以来，女性的工资水平仍只占到男性工资的82％到85％。

据澳新社阿得雷德报导，正督促企业雇主消除男女之间的薪酬差距。澳洲统计局数字显示，男女工资的平均差距是17.2％。“如果要消除这一差距，达到和男性同工同酬，女性将不得不额外工作63天，” 康维说。

9 月1日是工资平等日，这一天正巧是财政年度末结束后妇女额外工作期（63天）结束的日子。“我向雇主提出挑战，希望他们能迈出一步，并利用这个工资平等 日的机会在工作场所采取行动，”康维女士说，“同工同酬是一个棘手的问题，妇女公平工作机会机构（EOWA）正致力于协助雇主们采取行动以实现公正。”