负荷重转行去 护士闹出走潮

【新唐人2011年4月20日讯】（中央社记者陈清芳台北20日电）医改会今天公布血汗医院评鉴结果显示，护士被压榨，许多护士宁可改行当空姐或出国工作，各医院常招不到护士。卫生署表示，修正医院评鉴基准，医院护理人力不足将被评鉴失格。

台湾医疗改革基金会今天指出，健保总额每年成长3%，各财团法人医学中心获利提升，但是亮眼的业绩却建立在剥削白袍劳工的血汗上，护理人士尤为吃紧，工作繁重又过劳。

卫生署医事处指出，已在今年1月19日公告修正“医院评鉴基准”，其中修正护理人力配置及护士病人比例，地区医院每4床应配置至少1名专任护产人员，区域医院每2.5床应配置1名，医学中心每2床应配置1名，至于精神科、婴儿病房、加护病房等单位的护理人力配置还要更高。

卫生署指出，现阶段大型医院护士工作量是评鉴新基准的2倍以上，医院在下次评鉴之前，应该增加护理人力，如果这个项目成绩不合格，医院评鉴成绩将“死当”。

根据卫生署统计，领有证照的22万4892名护理人员，只有13万3069人执业，民国96、97到98年，各医疗机构的护理人员空缺率是3.9%、5.6%、4.3%，同期间的离职率约18%。98年底调查513家医院，结果14.3%受访医院表示招募护士“非常困难”、50.6%受访医院表示“有困难”。

护理人士流失到哪里去？台北市护理师护士公会指出，新加坡高薪延揽台湾护理人员，也有护理人士流向服务业，有的航空公司招募空服员，就有指定名额给护理背景的人，吸引不少护士改行当空姐。