【新唐人2011年4月12日讯】（大纪元记者伊文澳洲悉尼编译报导）澳洲顶尖公司的总裁们要求政府在下个月的预算中，大幅度增加技术移民的数量，从而解决经济增长领域的技术人才短缺，并降低工资浮动。
在澳洲人报举办的专题论坛上，Asciano总裁和BHP Billiton的执行长布姆海德（Malcolm Broomhead）表示，“目前，对经济的最大威胁就是技术人才（短缺）。”他说，需要多审批临时商务457签证，“否则，我们会失去很多项目。”
APPEA 的执行长罗宾逊（Belinda Robinson）表示，正在蓬勃发展的液化天然气工业因为人才短缺而受重创。
澳洲商业协会总裁布莱德利（Graham Bradley）表示，人才短缺的问题“的确需要面对，并成为预算的核心。”他说，需要提高教育和培训的灵活度，同时保证永久性技术移民项目，包括采取新措施，增加雇佣临时技术工人。他呼吁在审批457签证的费用和时间方面有所改善。
Transfield Services总裁谢菲德（Tony Shepherd）表示，在昇级 Western Power和Horizon Power的电网项目上，电工和架线工都是从津巴布韦、南非、菲律宾、斐济和新西兰雇佣的。他说，“这个项目非常成功。但最根本的问题是，我们国家在过去的20年，在人才培训上投资不足，所以，现在就要付出代价。尽管今年会有900名工程师毕业，但这不够。”
Origin能源总裁迈肯（ Kevin McCann）透露，他的公司希望能够雇佣印度、巴基斯坦和菲律宾的工人，为其昆省的项目工作，因为他们都曾受雇于中东卡塔尔的液化天然气项目。他希望澳洲能在国际人才雇佣上有灵活的安排。
在论坛中， 总裁们还呼吁政府能够在5月的预算中，控制官僚习气，提高包括健康领域在内的公众服务的效率，同时更好地进行项目管理，比如全国宽带网络（NBN），从而吸引基础设施的私人投资者。
美东时间: 2011-04-11 19:54:44 PM 【万年历】
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