【新唐人2011年1月28日讯】（中央社记者黄名玺台北28日电）大陆富豪陈光标来台发红包行善，身障团体认为红包只能解一时之渴，希望台湾企业能善尽社会责任，依法定额进用身障人士，“给他们工作才是长久之计”。
民主进步党籍立委黄淑英上午在立法院召开记者会指出，目前身心障碍者权益保障法规定，企业必须定额进用身心障碍者，否则就要缴“代金（差额补助费）”，遗憾的是，很多企业宁可缴代金，也不愿足额进用。
黄淑英呼吁，行政院劳工委员会应积极辅导企业进用身心障碍者，政府也应限制投入股市的5大基金（邮汇储金、劳保基金、劳退基金、国民年金及公务人员退抚基金），不得投资未足额进用、未善尽社会责任企业的上市柜股票。
不仅如此，黄淑英表示，行政院金融监督管理委员会等相关年报主管机关，应要求公司将每年所缴交的差额补助费，列入财务报表，以供投资人参考。
中华民国脊髓损伤者联合会理事林进兴说，看到有人来台湾发红包，但红包只能解一时之渴，无法长久，要帮助身心障碍者，给他们工作才是长久之计。
企业未足额进用身心障碍者的情况如何？中华民国残障联盟秘书长王幼玲表示，根据残盟整理所有企业进用资料显示，未足额进用身心障碍者的前10大企业，依序分别是台积电、友达光电、联电、奇美电、三商美邦人寿、力晶科技、力成科技、南茂科技、日月光半导体、旺宏电。
王幼玲指出，台积电法定进用数应为289人，不足人数为191人，未足额进用比率66.09%，统计从民国98年8月到民国99年9月间，台积电已缴交新台币4000多万元差额补助费，平均每月缴付约260万元。
依残盟资料，前10大未足额进用身心障碍者企业，以高科技业居多，黄淑英认为，高科技产业过去享受政府给予的租税优惠，应善尽社会责任。
虽然台积电等高科技产业名列前10大未足额进用的企业，但王幼玲说，也有不少企业进用身心障碍者人数是逐渐增加，例如宏达电民国98年8月时，法定进用70人、不足人数47人，未足额进用比率67.14%；但民国99年9月时，法定进用99人、不足人数降至7人，未足额进用率仅7.07%，他们要对这样的公司给予鼓励。
