【新唐人2011年1月22日讯】（新唐人记者马宁综合报导）互联网搜索巨头谷歌宣布10年来最重大管理层变动，创办人之一的佩奇将接任总裁，成为公司真正决策者，负责公司日常营运；施密特（Eric Schmidt）改任执行董事长，主要负责与公司合作伙伴和政府打交道；布林（Sergey Brin）则会以联合创办人名衔，负责公司的战略项目和开发新产品。
此次谷歌的这次人事变动也正值硅谷新一代身兼创始人的CEO们冉冉升起之际，其中包括Facebook Inc.的马克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)。也正值本周另一硅谷巨头的掌门人发生重大调整，苹果(Apple Inc.)周一宣布，首席执行长乔布斯(Steve Jobs)将因未指明的健康原因休病假。
分析家认为，谷歌放弃其赖以成功的“铁三角”共同决策模式，可能是希望以更精简更高效率的管理方式，迎抗facebook等新兴社交网站的挑战。
据《华尔街日报》报导：过去10年合作中，三人不乏分歧。知情人士透露，去年谷歌退出中国风波，虽然施密特反对采取强硬做法，但佩奇在三人激辩后改变观点，认同布林的主张，决意不再对谷歌的中国搜索引擎作审查。此外，施密特承认，在包括有关Android的一些重大收购上，他事先不知情。他2009年说：“有一天，布林在上网时发现了Keyhole公司，他走到我的办公室，告诉我他把这家公司买了，我才知道他用几百万美元进行收购。”
“再也不需要天天有大人监督了。”施密特周四在twitter上如此概括这次人事变动。他当年以科技企业管理专家的身份加入谷歌，任务是帮助佩奇与布林这两名不足30岁的科技天才大展拳脚。三人一起经历了公司和个人生活的重大变化，谷歌在2004年上市，令他们一起成为亿万富翁，而佩奇和布林也已相继结婚生子。
据一位知情人士透露，这次的变动早在计划之中，去年加快了速度。一位知情人士说，过去一年中佩奇和施密特之间的关系也变得紧张，部分原因在于他们个性不同。
佩奇是个内向的人，他在公众面前很低调，主要负责产品方面，主抓谷歌最重大的产品和技术创新。知情人士说，几年前他的孩子出生后，他变得更低调了。在外人看来，施密特在积极树立更全面的个人形像，他就经济形势发表公开演讲，并与华盛顿建立了更紧密的联系。熟悉施密特的人说，他对公共事务一直兴趣浓厚，现在依然如此。
施密特、佩奇与布林均淡化个性差异与人事变动的关系。知情人士称，三人有时确会为谁才有日常决策权而争议，但从未因此决裂。有分析猜测，施密特可能乐于让位。施密特本人亦称：“我会坦白告诉你，对一个总裁来说，10年是很长的一段时间，佩奇将会发现这点。”
三巨头共治难迅速应变
施密特2001年起担任谷歌总裁，与佩奇和布林在过去10年共用决策权。分析家认为，这种讲求共识的非一般决策模式虽然成功，并启发硅谷其他公司仿效，但已日益不适应急剧膨胀的公司规模与竞争环境，妨碍它对外部竞争与内部变动作迅速有效回应。
有分析指出，谷歌正面对欧美当局愈来愈大的监管压力，这次人事调整可让擅长公关的施密特专注处理有关垄断与私隐的纷争.
谷歌目前在付费搜索广告领域仍占压倒优势，其Android系统亦被视为未来几年主要移动软体平台，但它在社交网站业务上的发展却不如意，
facebook的崛起更为它带来重大威胁。facebook正逐步侵蚀谷歌在网上广告市场的版图，去年更取代谷歌，成为全球网民最常浏览的网站。
管理层调整引起的关注超过了谷歌周四季度业绩的发布。谷歌报告第四季利润较上年同期的19.7亿美元猛增29%至25.4亿美元，折合每股利润从6.13美元上升到7.81美元。收入增长26%至84.4亿美元。
谷歌在周四证明，部分多元化措施取得了成效。虽然公司的多数收入还是来源于搜索广告，但它在展示广告(display advertising)市场也取得了进展。研究公司eMarketer说，谷歌2010年在美国不断成长的展示广告市场取得了13.4%的份额，总计89亿美元，较2009年增长4.7%。视频网站YouTube的收入在2010年也翻了一倍多。但谷歌没有提供具体数字。
谷歌管理层变动在专攻高科技业的猎头间引发热议，他们认为施密特最终将会离开谷歌。猎头公司Korn/Ferry International副董事长凯瑞(Dennis Carey)说，当CEO成为执行董事长，其在任时间往往是一年，施密特可能也不会跳出这个套路。
但施密特暗示他会留下，至少暂时不会走。他说他与佩奇、布林仍旧是一个“强大的铁三角组合”，是“最好的朋友和伙伴”。
