【新唐人2010年11月13日讯】（中央社记者林淑媛上海13日电）在上海，金融业身价夯! 没有经验柜员3000元人民币起跳，且涨幅惊人，一跳槽工资翻一倍，大陆特有的银行合规主管，工资也是1万5千元起跳，让台资银行担忧成为人才训练所。
对于台资银行恐将成为上海金融业训练所的忧虑，国泰世华银行上海代表处首席代表刘俊豪认为，以他海外筹办分行多年的经验，要遏止跳槽歪风唯一的因应方法就是建立制度，“不靠人、靠制度”，不怕员工跳槽。
上海经济高速发展，服务业人才缺很大，最近进驻上海的台资银行，为了拼开业，除台湾派驻的台干外，其余均雇用当地员工。
上海的台资银行多半在当地开出10个缺额以上，应征包括上海复旦大学、交通大学与同济大学等一流大学毕业人才都有，但台资银行主管对中央社记者表示，上海金融服务业跳槽风盛行，工资水涨船高，且涨幅惊人，动辄倍数成长，是台资企业在上海发展的一大隐忧，担心台资银行在大陆开出的工资比其他外银低，成为上海金融人才训练所。
受到大陆金融法令限制，目前外商银行在大陆市占率只有2%左右，但大陆政府已经规划上海在2020年发展成为金融中心，近几年来外商银行几乎都以上海为大陆营运总部，上海人想要到金融机构任职的机会非常多。
一位台资银行主管告诉中央社记者，没有经验、在银行坐柜台的一般柜员，薪水是人民币3000元起跳（约台币1.5万元），但这是没有经验的，如果有半年经验之后，因为上海金融人才很缺，这些柜员就很可能被挖角，薪水马上涨到5000元至7000元人民币（相当于台币2.5万元至3.5万元），翻了1倍以上。
此外，大陆特有的“合规主管”职缺，每家银行都会有，薪水更是吓人，每个月1万5000元人民币起跳，跨国性外商银行，例如花旗银行等，合规主管喊价更是达到3万元至4万多元人民币（相当于台币15万元至20万元左右），行情相当好。
台资银行主管表示，所谓合规主管，主要有4个功能，分别是咨询、培训、监测与沟通，让银行营运能够合乎大陆相关法规规定，例如大陆有一些外汇管制措施，不是外商银行能够清楚，就必须借助合规主管专业，同时，合规主管也会协助训练员工该怎么做才能合乎规定，更重要的是，必须与大陆当地主管机关保持畅通的沟通管道。
