【新唐人2010年9月14日讯】（中央社记者谢君蔚台北14日电）景气回温，毕业潮失业率仅微增，但根据一项最新调查，仍有近7成毕业生还没找到头路，7成企业也坦言今年人才难找。人力专家分析，主要是毕业生和企业相互期待有落差。
今年6、7月虽有毕业潮，但失业率仅微幅增加，季调后失业率更持续下降，失业情势看似减缓，不过根据104人力银行今天发布调查指出，截至8月底，约 7成毕业生还没找到工作，而 7成企业则认为今年人才比去年还难找。
104人力银行公关经理方光玮分析，对于“人找不到事、事找不到人”现象，主因在于职缺变多让毕业生对工作期待变高、求职者期待的薪资和市场行情有落差，以及企业对于毕业生态度与本身期待有落差。
根据调查，今年有超过25.5%毕业生曾收到录取通知，但后来放弃或离职，比去年15.5%还高；今年有44.1%毕业生还没获得任何工作机会，比去年60.1% 大幅减少，显示今年职缺确实变多。
调查指出，超过25%社会新鲜人已获录取仍放弃，主因工作成长性有限（35.9%）、薪资低于预期（35.4%）、工作地点太远（24.3%）、工作职务内容与原本想像有落差（23.3%）、以及工作时间太长（20.9%）等。
调查也发现，整体毕业生期待第一份薪水可拿到平均新台币2万6240元，比实际所得平均2万5766元高一些；其中大学毕业实际薪资为2万3550元，研究所毕业3万4576元，也显示期待薪资与现实有落差。
在企业方面，7成企业认为今年人才难找原因，包括“新鲜人素质较差，不符合期待”（21.8%）、“今年投递履历的新鲜人较少，求职较不积极”（20.3%），以及“新鲜人求职态度不佳”（15.6%）。
这项调查结果来自104市调中心所作“2010企业招募新鲜人现况”及“2010新鲜人求职现况调查”，都透过网路问卷调查，前者在8月24至31日进行，有效样本912 份，在95%信心水准下误差值约3.25个百分点；后者在8 月21至31日进行，有效样本1791份，95%信心水准下误差值约为2.32个百分点。
