【新唐人2010年9月8日讯】（新唐人记者杨雪综合报导）中国工人问题日益引发各界关注,美国人权团体9月1发布全球劳工状况报告，对165个国家和地区的工会和劳工自由作出评估。中国作为报告评估的一个重点国家，被列为5个等级中第二差的“压迫”之类。
美国人权团体自由之家(Freedom House)近日发布题为《全球工人权利状况：敌意世界中的自由劳工》的劳工评估报告。报告称，全球三分之一的人口生活在劳工权利遭受很大程度压迫的社会。报告发现，除西欧以外的所有地区都存在严重劳工问题，尤其以中东和前苏联国家最为恶劣。
亚太地区的韩国、澳大利亚、新西兰名列最高的“自由”，台湾则与日本等同列第2级的“大致自由”。中国、新加坡、阿富汗、柬埔寨名列“压迫”，缅甸、老挝、北韩、越南则为最差的“非常压迫”。
自由之家的劳工报告在引言部分重点提到中国。报告说，一些人提出的问题是，在当今世界最强大的集权国家中国，最近一些年，中国工人的罢工和其它形式的劳工抗议大幅度增加。
报告说，中共官方的中华全国总工会在工人罢工问题上起的是阻挠的作用。要求建立独立工会的活动人士被骚扰、拘捕和监禁。尽管如此，中国工人越来越愿意冒着被拘捕和判刑的危险来争取工作场所权益，他们越来越有意识地保护自己的权益。
深圳的当代社会观察研究所所长刘开明表示：因为我们现在的工会完全是依附于党和政府的，并没有压力，也没有动力为具体的工人，特别是外来工谋福利。司法对保护工人方面起非常大的作用但是，在很多情况下，我们的司法也面临着要为地方的政策服务的问题，也受到地方领导人的干预。这些都是导致我们目前工人权益保护很不乐观的根本原因。
民生网报导，当代中国劳工，长时间的劳动、极低的工资待遇、恶劣的生产环境、危险的工作条件、政治上无权、经济上无利的现状，已引起世界性的关注。
设在美国纽约的“中国劳动观察”曾发布的《美星鞋厂调查报告》透露，该厂违反劳动法规、侵害工人权益的事实有：每周高达81个小时的工作时间，加班工资低于正常工作时间的工资，工人没有带薪节假日和产假，没有医疗；使用有毒化学制剂，给工人的健康带来严重威胁；对于怀孕女工没有任何保护措施；无论工人在不在工厂食堂就餐，工厂都收取伙食费；对工人进行非法搜身，对工人进行威胁、辱骂甚至殴打等等。这是当今中国劳工现状的最真实写照。这种现实曾分别于2004年4月和2005年5月，引发了该厂两次工人大规模罢工。
一网贴称：广东梅州市丰顺县的培英电声厂也存在同样的问题，每天加班到11:00～12:00，每月基本工资新员工为630元，老员工才730元，加班费3.00元，每天工作时间13个多小时，还在车间装闭路电视监控工人，每月工资发放不准时，除了“5．1”、“10．1”和“1．1”元旦外根本没有假期，每年要上352天班。此外，在广州也有两家工厂，他们做欧美和日韩客户定单，经常加班，工作12小时左右，厂长和主管经常用喇叭猛吹工人快点做事，如果慢了就被骂，厂饭堂伙食很差，没有油水，逼的工人到外面吃，长此以往工资就所剩无几了。
据罗伯特．威尔《中国工人阶级的状况》一中引证事实称：“今天的中国工人，农民，打工者举行了世界上最大规模的抗议，有时候达上万人，并与当局发生暴力冲突。甚至公安部部长公布的数字都承认’群体事件，抗议和动乱’从10年前的10,000件上升到2003年的58,000件，到2004年的74,000件（《纽约时报》005年8月24日）。 ”
网友质疑，为什么工人群体上访、罢工等维权消息，成为中国舆论导向的禁忌，中国的劳工现状为何只能由国际媒体关注和国外人来伸张正义？中共执政的国家，居然如此掩饰近年来愈演愈烈的劳资矛盾，这是一种解决问题的办法吗？
自由之家的劳工报告将所调查的165个国家和地区分为5级，由好至坏分为自由(Free)、大致自由(Mostly Free)、部分自由(Partly Free)、压迫(Repressive)、非常压迫(Very Repressive)，其中，41个为自由、38个为大致自由、46个为部分自由、26个为压迫、14个为非常压迫。
