【新唐人2010年8月23日讯】（中央社记者曾至善台北23日电）根据yes123求职网调查，有高达4成8的企业今年已经加薪或打算加薪；根据调查，平均加薪幅度5.4%、额度则为新台币1107元，不过，仍有近7成上班族悲观认为下半年加薪无望。
yes123求职网表示，从鸿海、联电到联发科，各大科技企业今年几乎轮流调薪，让不少人推测下半年调薪有望，但军公教人员薪资却持续冻涨，让上班族“薪”情充满不确定性。
根据yes123求职网调查，除了有14%企业表示已经加薪外，另外有33.5%的受访企业今年下半年有加薪计划，总共有47.5%企业今年加薪。
调查显示，虽然下半年要加薪的企业，绝大多数加码幅度不超过3%(45.9%)，但也有27.8%企业打算一次加到5%，甚至有15.5%企业加薪幅度可能达到1成，平均加薪幅度达5.4%。
以加薪额度来看，调查显示，有79.1%企业整体加薪平均不超过新台币2000元，其中33.7%平均加薪600至1000元之间，34.4%加薪1100至2000元，平均加薪额度1107元。
虽然有47.5%企业表示加薪，其中有33.5%企业下半年打算加薪，但上班族却相对悲观，调查发现，有68.7% 受访求职者认为自己下半年调薪无望。
调查也发现，加薪概率与行业及职务有很大关系，最有可能加薪的5大企业分别为制造业(52.1%)、科技资讯(44.7%)、批发/零售/贸易/传直销(44%)、服务业(41.7%)及文教相关(39.0%)。
调查显示，除了工程师、研发、技术及业务销售人员之外，由于制造业接单稳定、传产缺工潮等影响，第一线作业人员也成为老板最愿意加薪对象的前5名。
yes123求职网经理洪雪珍表示，企业会加薪最主要原因就是营收成长，也就是说，公司“赚钱”是企业愿意调薪的主要原因。
洪雪珍表示，此项调查可发现，有高达 75%受访企业看好下半年营运将会成长，其中超过 1成企业认为幅度可能高达2至3成，由此可解释为什么会有33.5%的企业下半年愿意帮员工加薪。
另外，洪雪珍表示，近几年因为景气因素影响、上班族薪资连年冻涨，计入物价指数后薪资甚至呈现负成长；调查显示，薪资结构合理化及太久没加薪，是另外两个主要加薪理由。
yes123求职网“2010下半年加薪吗？”调查报告，于8月6日至13日针对企业及求职者进行抽样调查，企业有效问卷235份，求职者有效问卷1312份，在信心水准95%下，误差值正负2.0%。
