【新唐人2010年6月11日讯】自深圳台资企业富士康接连发生堕楼自杀事件以来，中国各地相继爆发血汗工厂大规模罢工潮。日前，江西一家台资企业因保安殴打员工，数千工人愤起反抗，砸坏设备，掀翻车辆，停产罢工。专家学者指出，奴役廉价中国劳动力从此再难继续，提高精神物质待遇势在必行。
台湾思格瑞集团属下的思麦博运动器材公司，位于江西省九江市星子县工业园区，是全球最大的球类生产基地之一，也是这次南非世界杯足球赛指定球的生产企业，全厂有8000名员工。
6月5号午后，两名女工吃完午饭上班，由于没有戴厂牌，被门口保安拦住，双方发生争吵，保安粗暴地踢了女工一脚，一名男工人看见上前阻止，结果遭到5、6个保安拳打脚踢，打成重伤，昏迷不醒，送到医院抢救。
到了7号，一度传出这名男工人经抢救无效死亡，而厂方却一直不出面处理，数千愤怒的工人堵塞厂房门口，砸烂保安亭、食堂、行政大楼门窗和工厂设备，推翻车辆，堵塞公路，罢工抗议，但遭到大批公安驱赶。
国内媒体没有报导这次事件。工人在百度贴吧上披露，听说厂里老板预备了40万支持保安打人，这个厂从投产到现在才两年多，打人事件就有5、6次之多。
工人们表示：“文明的今天，善良人民怎么可以承受这样的非人对待，人的忍耐是有限的。没有答复就天天罢工。”
厂方一名姓李的人事部经理9号接受自由亚洲电台访问时，承认保安打人，但否认有打死人。他说：“那个时候进厂的人有2、3百人要进来，那个保安很生气，结果就很气用脚踢她。旁边有一个男的是他们同村的，说你怎么打人。工厂有要改善的，有，但检讨保安执行是不是应该要小心一点。”
他表示事后为平息工人的愤怒，已将打人的保安和保安队长撤职，并向受伤工人赔偿3千元及负责住院费用，厂方又答应整顿保安的管理方法。
6月7号，江苏省昆山市花桥镇台资的书元机械厂也爆发大规模冲突，全厂2千多名工人罢工追讨欠薪，并要求待遇和改善工作环境，如生产现场太热、食堂的伙食太差等等。当局出动上百警力，强行驱散工人，造成50人受伤，其中5人重伤。
劳工维权人士萧青山表示，罢工与台资企业的非人性化管理有很大关系，“他们管理层应该把员工当成人来看待，对员工侮辱他们的人权，不应该把我们人当成畜生来看待，那就不像话了，作为我们自己来说，像这样的对待心里很不平衡。”
深圳富士康过去5个月内先后有13名员工自杀，引起国际关注此类血汗工厂“半军事化”的管理模式，深圳富士康两家工厂40万员工中每个月就有两万人离职。而最近本田汽车零部件工厂罢工，造成本田汽车在中国全部停产半个多月。
5月份以来，广东、北京、上海、重庆、山东、山西、甘肃、河南、湖北、陕西等地，相继爆发大规模罢工潮，工人们要求提高待遇，有些要求建立独立工会维护权益。
黑龙江经济学家廖诚对希望之声国际广播电台说：“中国因为专制、祸国殃民太严重，经济恶化，买房难、念书难、治病难，三座大山，压得中国人民喘不过气，逼得他不得加班加点去干活，挣点低工资，老百姓怨声载道，大街小巷到处都在议论当局政府腐败愈演愈烈。”
世界银行最新报告显示，中国1%的家庭掌控全大陆41.4 %的财富，贫富两极分化远远超过国际警戒线水平。北京大军经济观察研究中心主任仲大军指出：中国财富分配不均是社会制度问题。
湖北《民生观察》创办人刘飞跃说：“所谓的中国经济发展，并没汇集普通老百姓，这涉及到一个收入分配的问题，绝大部分既得利益，被那些有权有势或者是勾结起来的商人、那些特权高阶层他们所占有，造成现在社会矛盾频发、社会事件频发的一个原因。”
中国过渡政府发表声明中指出，中国这30年的经济发展不是靠国人的消费拉动内需来发展，而是靠压榨工人的血汗出口廉价产品来发展。
声明指出，30年中，中国GDP的增速是发达国家的好几倍，可是直到现在，中国许多工人的月工资仍是600多元人民币，只有美国工人的1/20、日本工人的1/24。在这种低工资、低保障、无人权的长期忍耐中，最隐忍耐劳的中国劳工终于以罢工，来抗议他们30年来所遭受的极端不公。
国际媒体报导说，中国各地的罢工浪潮此起彼伏，预示着中国劳工运动的新开端。而经济学家们认为，罢工是中国经济发辗转型的一个重要标志。
新唐人记者李元翰、周天综合报导。
