【新唐人2009年9月30日讯】（中央社旧金山29日法新电）美国软体巨擘微软公司（Microsoft）今天在送交美国证券管理委员会（SEC）文件中指出，执行长巴尔默（Steve Ballmer）年薪不到200万美元，显得“薪酬过低”。
微软在申报文件中说：“巴尔默专注打造公司长远成就，且身为公司大股东，他个人财富与微软价值紧密相连。”
“从角色与表现看，薪酬委员会认为巴尔默酬不抵劳，但委员会已接受他的建议，延续微软的传统作法。”据说这项作法是，他的年薪不包括任何公司长期股票津贴。
微软表示，巴尔默薪酬是依8月下旬送交SEC揭露的“同业”高阶主管平均薪资作为基准。
文件指出，除戴尔电脑（Dell）、甲骨文（Oracle）与苹果公司（Apple）创办人外，高阶主管平均薪酬为140万美元。
苹果公司执行长左伯斯（Steve Jobs）只拿象征性一美元薪水，让个人身价与其共同创建的公司前途紧紧相连。（译者：中央社王黛丽）
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