【新唐人2009年7月28日讯】由台湾行政院青年辅导委员会委托104人力银行市调中心，执行“98年大专青年就业力现况调查”，报告指出目前企业用人重视“稳定抗压”、“良好态度”与“学习意愿”就业力，正是大专青年普遍不足之处，同时也建议增加见习实习与就业力培养相关课程。
根据“98年大专青年就业力现况调查”显示，企业面临金融风暴所需三大就业力依序为“稳定度及抗压性”（70%）、“良好个人工作态度”（65%）、“学习意愿”（48%）。而当前大专学生对于企业所需要的就业力准备有明显的落差。
104人力银行市调中心营运长蔡家昌：“他们(学生)选择的科系，跟他们之后的工作，教的东西是连结不上的，他们会觉得在学校里面，并没有教他们怎样跟人沟通，增加他们的抗压性这一块。”
过半数企业界建议以“见习实习”、“协助个人了解与规划职涯发展方向”，以及“针对就业力开设通识教育课程”来培养青年就业力。
104人力银行市调中心营运长蔡家昌：“当企业主或是用人主管，看到他有实习或是见习，或是有工读经验的时候，不要说会优先录取，但是至少她的履历被看到的机会，一定是比较多而且会被仔细的看完。”
青辅会副主委林辰璋：“事实上包括青辅会、相关的部会，也都提供非常多的一些…可以有工读、有见习、有实习这样的机会。”
他同时也建议青年投入就业市场前，先调整对工作的期待，让自己先跨进就业门槛，给自己一个尝试的机会。
新唐人亚太电视 周亮君 阜东 台湾台北报导
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