富士康与自杀员工家属达成抚恤及赡养协议

【新唐人2009年7月27日讯】（中央社台北27日电）广受关注的富士康员工跳楼事件，经深圳市公安局法医鉴定，孙丹勇的死因为高坠自杀死亡。目前，富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成协议，支付人民币36万元抚恤金外加每年3万元的赡养费用。

新华社报导，富士康已应孙丹勇父母的要求，支付36万元 (约新台币173万元）的抚恤金。此外，富士康还将代替孙丹勇履行赡养他父母的责任，在两位老人家有生之年，每年提供3万元作为赡养费用。

富士康科技集团行政总经理暨商务长李金明指出，无论多少金钱都不能挽回一个逝去的年轻生命，富士康对孙丹勇自杀事件感到惋惜和痛心。近期，富士康高阶干部将参加孙丹勇在云南老家的葬礼。同时，将进一步加强对员工的管理和心理健康教育。

李金明表示，作为一个员工超过60万人的企业，富士康一直关注员工的心理健康教育。一方面通过企业内部的广播、电视以及杂志，广泛宣传相关的心理健康知识；另一方面，对于情感纠纷、工作压力等员工普遍遇到的问题，富士康设立了专门的心理咨询热线、咨询室和宣泄室，并配备了专业人员进行疏导。未来，富士康将进一步加大投入，争取为员工搭建一个全方位的心理健康服务平台。

7月16日凌晨，在深圳富士康工作的孙丹勇从12楼跳楼自杀。原因是他负责邮寄给苹果公司的16部IPhone样机少了一部，在接受公司调查期间，孙丹勇跳楼自杀。有网帖表示，孙丹勇在接受调查时遭到不公平待遇，此事引发广泛关注。