【新唐人2009年7月22日讯】（中央社记者张建中、潘智义新竹22日电）6 月失业率攀升至 5.94%，创历史新高，新竹科学园区的半导体、面板厂都发现求职人数比过去明显增加，有的公司还必须每天特定时段集中面试，减轻人资单位负担。
竹科一家半导体厂林姓人资行政处长表示，去年第四季产业景气急转直下，公司不仅人力冻结，去年底还资遣及鼓励优退 200多人；不过，今年以来随着产业景气急遽回温，农历年后又开始回补人力。
林处长说，目前仅剩 100名技术人员职缺，及45名工程师、中高阶主管职缺；初步估计，最近 1天可收到1、200封求职履历，有 3、40人面试，应征人数较过去增加 1倍。
因应求职人数激增，林处长表示，公司不得不采取每天下午某个时段集中面试的方式，以减轻人资单位人力负担。
据他观察，前来应征者有应届毕业生，也有许多拥有多年工作经验的人。有工作经验的求职者期待的待遇较常与公司提供的待遇有落差，社会新鲜人相对比较能接受公司提供的待遇。
竹科另一家半导体厂的副总经理表示，他观察求职的状况，发现今年初求职者，以有工作经验的人居多，目前则以应届毕业生居多。
两兆产业的另一项产业－面板业，今年营运虽然一季比一季好，但仍有业者还在放无薪假，不过，业界多表示，投履历表求职的人明显比去年多很多。
去年第四季面板需求急冻，造成业者亏损、开始实施无薪假，今年第一季虽延续去年第四季面板业的景气不佳，但已嗅出一季比一季好的味道，今年第三季可望转亏为盈。
面板大厂中，友达光电已停止无薪假，并配合新竹科学园区管理局征才活动，在园区设摊征才；奇美电子则表示，无薪假还在放，仅回任先前裁撤的派遣人力。
华映表示，今年收到应征履历表比去年多，但详细数字未统计，很多应征者还同时应征不同职缺，重复投多张履历表。
