【新唐人2009年5月22日讯】5月20日公布的一份研究显示，在加拿大，求职者的名字听上去像以英语为母语的人士比中国、巴基斯坦和印度移民更容易得到面试的机会。
根据CBC报导，由加拿大不列颠哥伦比亚大学的研究人员发布的这项研究显示，加拿大公民和移民中，如果使用“Jill Wilson”或“John Martin”作为名字，比诸“Sana Khan”或“Lei Li”等名字 ，多出40%的机会获得面试。而混合型的名字，比如“Vivian Zhang”，比纯非英语名字要多出20%的机会获得面试，但是仍然比英语名字机会要少。
主导这项研究的不列颠哥伦比亚大学经济学教授奥兰普拉斯（Philip Oreopoulos）说：“调查结果显示，即使你已是第二代或第三代移民，名字听上去像外国人仍然可能对就业不利。” 奥兰普拉斯还说，“我惊讶地看到（加拿大）存在名字上歧视，就像在美国白人和黑人名字间存在的歧视一样。”
研究人员针对20个职业类别中的2,000网上招聘职位，在去年秋天向大多伦多地区的雇主发送了6,000份模拟简历。每份简历都声称该求职者拥有学士学位和四到六年的工作经验，而该求职者的国内或国外的教育和工作经验都是随机分配的。 而当雇主打电话回来给予面试机会的时候，研究人员以求职者不再找工作为理由而予以回绝。
奥兰普拉斯称，尽管现在还需要更多的研究以确定是否雇主的行为是故意的，但是姓名歧视可能违反人权法。
来自一个移民宣导组织（SUCCESS）的林先生表示这项研究给他以强烈印象，“商业界还没有充分认识或理解移民社会。”该组织的首席执行官陈先生（Tung Chan）则认为这并不是新现象。陈先生说，“我们一直耳闻目睹这一切。”“他们中的许多人（非英语名字求职者）会感到他们属于不同的文化群体。”
加拿大工作经验更重要
这项研究同时还发现相比于面试者在加拿大获得的学历，雇主更看重加拿大工作经验。 对于那些在国外受过教育或名字是非英语名字的求职者，只要在加拿大曾经工作过，雇主打回电话的机会几乎增长了一倍。
奥兰普拉斯说，“这意味着帮助新移民找到第一份加拿大工作，帮助他们获得加国工作经验的政策会大大增加移民的就业机会。”
在加国申请更改姓名的审批由省政府负责。但是乱改名字也会有些意想不到的后果。对于新移民来说，将来一旦需要本人在国外的受教育证明的时候，该证明就会与现在的名字对不上，从而导致额外的麻烦。
