【新唐人2009年2月16日讯】(中央社记者田裕斌台北16日电)裁员浪潮一波波,政府呼吁“爱心企业”站出来,宣示不任意裁员,但根据1111人力银行调查,近6成受访的上班族指出,昔日向往进入的梦幻企业并非今日的爱心企业。
根据1111人力银行的调查,上班族票选的爱心企业,在制造业、服务业、金融业的各领域中,分别由鸿海精密、中华电信、台湾邮政拿下第一,其中,不裁员、社会责任/公益活动、经营者风范是上班族挑选爱心企业的主要标准。
1111人力银行营运长吴睿颖认为,不景气考验企业的经营能力、更检验社会责任,通过考验者不仅赢得市场、更赢得人才,呼吁企业以长期观点,厘清员工属于资源还是成本,莫为短期低潮而断尾,埋下日后发展的阻碍。
根据调查,上班族心目中在挺劳工的爱心企业排行榜,制造业前五名依序为鸿海精密、统一企业、台湾中油、台塑石化、中国钢铁;服务业前五名则为中华电、长庚纪念医院、统一超商、家乐福、宏�;金融业则由台湾邮政、劳工保险局、台湾银行、国泰人寿、南山人寿拿下前五名。
而上班族挑选爱心企业的标准主要包括不裁员、公益活动/社会责任、经营者风范,吴睿颖分析,“不裁员”为良心企业的首要条件,饭碗稳定、少有裁员情事的泛公营企业因而名列前茅,经营者的形象与知名度也相当重要,包括鸿海的郭台铭与长庚的王永庆,都以鲜明的领导风格让该企业挤入排行。
为了解上班族对爱心企业的看法,1111人力银行以随机抽样、寄送网路问卷的方式,自1月12日至2月11日展开调查,有效回收份数为1222份,在95%信心水准之下,误差值为正负2.8%。
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