劳委会：满60岁可提前退休劳工达9万余人

【新唐人2009年1月7日讯】（中央社记者冯昭台北7日电）立法院今天初审通过“劳动基准法第53条修正草案”，劳工工作满10年且年满60岁可自请退休。劳委会表示，目前已有9万多人符合条件。

劳委会表示，选择劳退旧制的109万名劳工和已转劳退新制但保留旧制年资的劳工都可适用。虽然可适用的人数看起来很多，但大部分选择劳退旧制者都在国营企业或大型民营企业工作，除非是另有生涯规划，通常不见得会想提早退休。

劳基法现行规定自请退休条件为工作满15年且年满55岁，或工作25年以上。

中国国民党籍立委徐中雄和民主进步党籍立委赖清德等31人提出“劳动基准法第53条修正草案”，增订劳工年满60岁得自请退休。立委指出，劳基法去年将劳工强制退休年龄由60岁延后至65岁，原本是希望延长劳工留在职场的时间，但对部分接近60岁的劳工，反而是生涯规划被打乱。

另外，根据经济部的资料，台湾企业约126万家，平均经营寿命达15年的只占全体企业的29.65%，除国营事业和公职单位外，多数劳工很难符合劳退旧制退休条件。

中国国民党籍立委黄义交在立法院卫生环境及劳工委员会表示，台湾大多数企业平均经营寿命只有8年，实施劳退新制后，多数劳工已无退休问题，但是适用旧制的劳工应让他们有选择机会。

但行政院劳工委员会担心，放宽自请退休影响法的安定性，短期内可能让企业经营成本遽增，而且企业可能以此资遣或迫使劳工自愿离职。

经过协商，立委同意增加工作满10年门槛，中午初审通过增列适用劳退旧制的劳工，工作满10年且年满60岁即可自请退休。