（中央社记者汪淑芬台北七日电）经济不景气，失业率升高，大专以上社会新鲜人找工作愈来愈难，根据行政院劳工委员会全国就业e网今天公布的调查，找到工作的新鲜人中，高达七成第一份工作做不到一年就离职。全国就业e网提醒，面对就业市场求职者供过于求，新鲜人求职勿自我设限，否则可能会变成长期失业。
许多企业常抱怨七年级新鲜人是草莓族，遇到压力就想换工作，根据全国就业e网最新调查，有百分之二十四点六二的上班族第一份工作只做了半年到一年，其次是百分之十九点五六的人做不到一个月，百分之十七点六五的人做一到三个月，合计未满一年的比例达到百分之七十点五二。
全国就业 e网总监陈定宇说，新鲜人因为不适应职场环境，常萌生跳槽念头，不过，近来大学毕业生人数激增，求职大门比上大学的门窄了许多，在“人求事”的激烈职场竞争压力下，新鲜人应抱持“先求有，再求好”的态度，才能累积自己的实力，在职场上赢得机会。
全国就业e网今天公布的新鲜人第一份正职工作满意度调查，对第一份工作感到不满意的新鲜人有百分之三十八点八六，感到满意仅百分之二十点九八；新鲜人不满意第一份工作的主要原因包括：薪资待遇不理想、福利制度不完善、升迁机会少、工作量过大或工时过长。
当问到第一份工作是否学以致用？认为非常不符合者占百分之三十三点九四，有些不符合者占百分之十五点二八，普通占百分之十八点六五，显示有近五成新鲜人学非所用，与所学相关者仅两成左右。
陈定宇总监指出，即使通过面试，跨入了企业大门，并非表示一定就会成为正式员工，平均约三个月的试用期如果表现不佳，就会前功尽弃得再找工作。新鲜人想通过试用期，努力当然是第一要素，而企业主认为现在的职场新鲜人最需要加强的是工作态度、稳定度及抗压性，呼吁新鲜人一定要有负责任的工作态度，建立良好的人际关系及扎实的专业能力，虚心求教、不断充实自己，自然会有好的表现，在就业第一年打好基础，必定有助于未来职涯发展。
全国就业e网有关新鲜人第一份正职工作相关调查，投票期间为九月一日至三十日，有效问卷数为五千一百三十三份。
