（中央社记者林琳纽约二十三日专电）近年来美国应届大学毕业生找工作愈来愈不容易，而在景气低迷下爆发的金融风暴让明年将步出校门的大学生更为惶恐。美国“全国学院及雇主协会”最近的调查报告显示，计划增雇应届大学毕业生的企业大幅减少。
根据“全国学院及雇主协会”针对一百四十六家企业所做的抽样调查报告，只有百分之一点三的雇主准备明年增加雇用应届大学毕业生。两个月前的调查报告显示有意增加雇用的雇主占百分之六点一，半年前是百分之八，一年前是百分之十六。
根据“华尔街日报”的报导，华尔街投资银行的问题波及保险业及其他金融机构，也导致许多保险公司及银行或企业减少招募新人，例如原计划招募四千名今年夏天应届毕业生的进步保险公司就只录用了一千位新科大学毕业生，而通用电气今年只录用了九百名应届毕业的大学生及研究生。
如果经济情况不能好转，业界能提供给社会新鲜人的机会更为有限。
美国劳工部的资料显示，美国就业市场持续不振，九月份非农业部门的裁员人数大约是十五万九千人，而六点一个百分点的失业率也创下五年来的新高。过去一年里，劳工部登记的失业人口已达到两百二十万。
根据美国“全国教育统计中心”的资料，明年美国的大学毕业生人数估计在一百五十八万五千人，比起今年夏天的毕业人数还要多出七万九千人，所以僧多粥少的问题势必更严重。
其实金融风暴对于在学者造成最大影响的，大概是立志到华尔街工作的企业管理研究生（MBA）。多所美国知名大学的财经学院已经发现，不但到校招募明年毕业生的机构减少了，许多已经在企业实习的研究生也没有把握在修完学位后能够顺理成章的进入公司工作。
“全国学院及雇主协会”的调查显示，就目前美国经济情况看来，金融业、零售业、制造业及营造业的就业前景都不乐观，反倒是会计、公共服务及与社会服务及民生有关的行业，例如健保和教育，需要更多的人力。科技业也需要更多专业人才。
今年八月到十月之间，美国的各行各业新雇用的人手几乎都比一年前减少，唯独公务机构在这两个月期间增加了百分之十九点八。
美国“联邦人事管理局”预期，到了二零一六年，目前美国公务机构的受雇人员大约有百分之六十一都具有退休资格。未来几年，美国的公家机关可能提供给年轻人更多工作机会。
