（中央社记者汪淑芬台北二十二日电）暑假是社会新鲜人求职旺季，根据行政院劳工委员会全国就业e网今天公布的“2008职场新鲜人就业趋势大调查”发现，社会新鲜人要的不多，多数可接受第一份工作的月薪在二万五千元以下。
这份调查是在今年三月四日至七月四日所做，对象是今年毕业的新鲜人，有效问卷一千三百四十八份。
有关可以接受第一份工作的最低月薪，百分之四十七点二六的新鲜人选择新台币二万零一元至二万五千元，百分之二十四点七选择二万五千零一元至三万元，百分之十五点七三可以接受二万元以下，显示八成八的新鲜人初入社会，对薪资不会有过多期待与要求。
值得一提的是，被问及“面试时哪ㄧ个问题是您最想问却不敢问的？”结果前三名分别为被录用的概率大小（百分之三十七点零二）、薪资问题（百分之二十八点七八）、公司离职率（百分之六点五三）。
调查也显示，百分之七十五点一五的的新鲜人毕业后随即积极找工作，就是希望能率先卡位，而有百分之十点三九的新鲜人毕业后选择先考取证照或进修专业技能，另有百分之四点零一选择报考公职。
有关“您认为以新鲜人来说，哪一项条件对于求职最有帮助？”的问题中，前五名依序为：多张专业证照（百分之十九点五八）、良好的面试态度（百分之十七点八八）、专业技能（百分之十六点五四）、沟通表达能力（百分之十二点九一）、外语能力（百分之九点四二）。
至于“您认为面试时什么样的表现最能获得面试官的青睐？”前五名分别为：自信积极（百分之二十五点三七）、诚恳谦虚（百分之二十五点一五）、表达能力佳（百分之十五点七三）、以证照或作品证明自己的实力（百分之九点九四）、对未来有明确规划（百分之九点六四）。
全国就业e网营运总监陈定宇特别建议，新鲜人在面试后，不论自己被录取的机会大不大，都应在面试完当天写一封感谢函给面试官或人事负责人，并在面试一星期内主动询问面试结果，表达出强烈的企图心，增加录取的机会。
