【新唐人北京時間2024年11月22日訊】勞動部勞發署北分署公務員疑遭霸凌輕生案越演越烈，行政院發言人李慧芝今天(11月22日)表示，勞動部考績會已依法定程序做出相關懲處，勞動部長何佩珊昨天(21日)下午當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓榮泰已經准辭，成史上任期最短的勞動首長。
李慧芝說，卓榮泰已經指定勞動部常務次長陳明仁暫時代理部長執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。
李慧芝表示，卓榮泰再次對勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓榮泰也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。
李慧芝強調，公務人員是政府團隊前進的重要齒輪，政府有責任保護同仁遠離職場霸凌。為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院秘書長龔明鑫督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作人員。
成史上任期最短的勞動首長
何佩珊甫上任時定調勞保「撥補就是改革」果斷發言令人印象深刻，無奈處理霸凌案時卻不見往昔作風，成史上任期最短的勞動首長。
何佩珊5月20日接任勞動部長，直至今日為186天，是從勞委會時期以來史上任期最短的勞動首長，打破過去最短任首長郭芳煜在位264天的紀錄。
何佩珊長年從事幕僚工作，後升任首長出掌勞動部，面對困難的勞保年改議題，她上任後首次接受媒體聯訪就拋出「撥補就是改革」，果斷風格令人印象深刻也招致議論。
憑著長年政策研究幕僚經驗，何佩珊上任後投入勞動政策研究，讓勞動官員信服，也獲勞團讚賞「很快進入狀況」，談及政策時更不時展現曾擔任行政院副秘書長的院級思維，包含勞保改革「不是在瘦鵝身上拔毛」，必須朝多元、永續方式思考，加速推動中高齡就業、家庭看護工納入勞保等。
事實上，何佩珊過去與媒體茶敘時談及台電要引進移工議題，就曾提及政府預算膨脹、應思考增加政府人力、員額問題，但還等不到人力補齊，就爆發北分署霸凌事件。
霸凌案甫發生時，遲不見何佩珊往昔如對勞保撥補態度的果斷作風，讓事件延燒多日，勞動部都僅以新聞稿對外說明，錯失處理良機致事件演變為輿論關注焦點，成為壓垮駱駝的最後一根稻草，也讓何佩珊成為史上任期最短的勞動首長。
（轉自中央社/責任編輯：盧勇信）
