【新唐人北京時間2024年09月29日訊】休斯頓市長近日與市工人工會達成協議，分階段地給他們增加薪資，市長宣布了協議的主要內容。
薪資協議的談判是休斯頓政府僱員組織（HOPE）第123本地分部與休斯頓市長John Whitmire之間進行的，相當於工會與僱主之間的薪資談判。HOPE的第123分部有一萬二千名成員。
這份為期三年的協議條款主要包括，休斯頓市僱員未來兩年裡，每年全面加薪3.5%，最低時薪在2024年從每小時15美元，增加到16.75美元，到2025年增加到$17.25，到2026年增加到$18。
年齡超過60歲的有資格退休，同時可繼續享有5年的市健保計劃，直到他們有資格申請聯邦健保Medicare。
其他還包括給雙語僱員的額外薪資，在四個重要的節假日可獲得雙倍工資，緊急狀況和特殊大型活動裡，超過40小時，可獲得雙倍工資，以及保障健康和安全，每天必須有10小時休息的規定。
協議將送市議會勞動委員會批准，然後等待市議會投票通過。
新唐人電視台記者易永琦、心萍休斯頓報導
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