周國剛：中共官場上的一些潛規則

中共官場上若想升遷除了「紅色基因」外，一是「跟」二是「送」。所謂跟，就是要找准人，站准隊 ；所謂送就是根據不同層次的人送不同價值的物品。

1.關係網：在官場上，人脈和關係較為重要，然而，「潛規則」則是升遷的最佳路徑。結交上級、同事及其他有影響的人物是升遷和取得資源的重要手段。

2.禮上往來：在官場中，禮物和宴請是常見的社交方式，通過這種方式來建立和鞏固發展關係；近些年，宴請的地點一般都轉移「地下」；級別較高官員宴請事前都要準備禮品。

3.信息控制：掌握和控制信息是一種重要的權力手段。官員們常常通過信息不對稱來維持自己的地位和利益。

4.成績包裝：官員們通常會通過各種方式來美化自己的政績，以便在考核和升遷中獲得優勢。

5.利益交換：官場中通過相互幫助、利用、交換條件來達成共識和合作已成常見。

6.灰色收入：官員們若靠工資每個人都買不起房子，都是一群中低產階級，這就是中國官員資產不公開的問題所在；官員們都有多種途徑獲取額外利益。

7.風險規避：深交直接上層的一把手和組織部長就會快速升遷；深交上層主要領導和紀委書記反腐就反不到自己，因為辦案查案是有組織程序的，被反腐都是失去靠山的人。

8.要跟對人：一般來說中共高級幹部主要是「跟」；「送」只是禮節；近些年跟周永康一路升遷的都進了監獄；早年跟近習的都一路升遷。

9.送和請：一般縣處級以下官員升遷除了有高層說話照顧外，主要靠送和請，「送」是一門科學，不懂者每每燒身；「請」只是一個敲門磚。

這些潛規則反映了中共官場運作的複雜性，更揭示了制度的弊端。

2024.07.06

本文只代表作者的觀點和陳述。

（作者提供/責任編輯：劉明湘）