【新唐人北京時間2023年07月13日訊】歡迎回來。各行各業大缺工，展開搶人大作戰，週三在台中市潭子區，有一場徵才活動，15家企業釋出560個職缺，其中還有連鎖早餐店業者，開出高薪7萬多元(約2,248美元)的營運主管職缺，而第一線的早餐店服務人員，平均起薪也有3萬元水準，但評估整體還是有20%的人力缺口。
早餐店煎台前，一個員工這手煎蛋餅，另一手趕緊替培根翻面，備餐出餐，忙得不可開交，疫後餐飲業陷入缺工潮，徵才補人，全面啟動。
求職民眾：「時間上滿早的，早餐店算是滿早的，家裡又有小孩要帶。」
就怕找不到人，連鎖早餐業者釋出月薪7萬的招募營運主管職缺，吸引求職者目光，另外，為了補齊第一線門市人力，平均起薪也拉高，大致能落在3萬左右。
求職民眾：「就很心動，很高，一個月7萬很多。」
求職民眾：「7萬元還要管理下面人員，比較麻煩。」
連鎖早餐業者 李家維：「原本一家門店依據營業額，一家門店大概都是5、6人左右，目前缺工狀況，目前可能3到4人，已經缺了將近半年左右。」
民眾埋頭填履歷找工作，鎖定目標，積極詢問，台中市勞工局在潭子區辦聯合徵才，來了15家廠商，釋出560個職缺，現場超過四成以上的職缺，薪資上看3.8萬元，其中餐飲服務業，招募更是積極，加薪攬才，火力全開。
台中市勞工局長 張大春：「我們統計跟去年（2022年）比較，我們這些服務業，包括餐飲的、包括飯店業，大概成長兩成以上工作機會，餐飲業飯店業，平均3萬7，這比去年比往年水準多。」
疫後人潮回流，餐飲業大缺工，祭出高薪，搶人大作戰，上班族或許可以慢慢挑，找份好工作。
新唐人亞太電視 綜合報導
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