【新唐人北京時間2023年03月24日訊】中共財政越來越緊張，開始拿教師的「鐵飯碗」開刀，多地取消教師的事業編制。其中廈門市取消教師編制後，傳出今年首輪招聘教師遇冷，只招到預定名額的三分之一。
據大陸財新網3月21日報導，近年來，越來越多的一、二線城市公辦中小學的招聘崗位不再提供編制。2023年，福建省廈門市市屬學校和各區發布校園招聘優秀畢業生公告，本輪共計招聘1409名教師，均為非編崗位。部分已報名的應聘者後來得知沒有編制之後，放棄了筆試。
根據大量網傳消息，儘管廈門教師的年薪比較高，但首輪校招只有大約850人參加了筆試，最後只招到大約450人，占擬聘總數的三分之一。廈門市不得不啓動第二輪教師招聘，還下調了招聘要求。
實際上，據陸媒統計，中國已有10個省市在推動取消教師編制。其中，廈門市教育局今年1月就發布公告稱，今年該市公立幼兒園教師招聘實施所謂的「備案制」，中小學教師管理採用「參聘制」，不再提供事業編制。
雖然公告中宣稱備案制和參聘制聘用人員的待遇都「執行事業編制人員同等標準」，但中共官方的承諾向來不被信任，網民紛紛發出「廈門打破教師鐵飯碗」的感嘆。
近年來中國經濟風雨飄搖，許多大學畢業生對穩定的「編制」趨之若鶩。公立中小學招聘教師往往引來超過擬招人數幾倍甚至上百倍的畢業生爭搶，甚至一些小縣城的教師崗位都能引來北京名校的博士生應聘。
但是，廈門取消教師編制後，效果可謂「立竿見影」，「鐵飯碗」立即變成了「冷板凳」。
大陸自媒體報導指，教師這個職業雖然看起來假期長，待遇佳，但實際上全國大部分地區的教師薪資並不高，而且工作繁瑣，勞心勞力。很多人爭搶教師崗位，其實都是看重「有編制的安穩」。一旦「鐵飯碗」被打破，教師崗位的吸引力立即大減。
除了直接取消教師編制之外，還有一些地區已經在實施所謂的「教師末位淘汰制」，當地的教師「鐵飯碗」也開始不穩。
儘管官方長篇累牘地宣傳這些「教育制度改革」帶來的「好處」，但許多人認爲，中共打破教師的「鐵飯碗」，最大的原因是政府財政吃緊，試圖減輕「負擔」。
還有自媒體直言，政府財政壓力太大、養不起那麼多人是客觀事實，但是當局「打破鐵飯碗」，爲什麽不先從（尸位素餐的）公務員下手，反而要「砸教師的飯碗」？
有自媒體分析，當局敢於打破教師「鐵飯碗」，可能是不擔心招不到人，因爲現在找不到工作的大學畢業生實在太多，即使待遇再低也會有人應聘。但是取消編制後，學校招不到優秀人才，直接受影響的是公立學校的教學質量，普通家庭的子弟將更難有出人頭地的機會。
（記者歷澄宇綜合報導/責任編輯：林清）
