【新唐人北京時間2023年02月11日訊】本輪美國科技界的裁員對H1B簽證工人造成很大衝擊。在失去工作後，他們必須在60天內找到新的工作，或者只好回國。
《華爾街日報》報導說，譚晶晶（音譯）上個月失去了在谷歌的工作，作為一個持H1B臨時工作簽證居住在美國的外國人，如果她不能在60天內找到工作，她擔心她可能不得不回中國。
她還擔心，可能不得不出售或出租她去年在加州灣區購買的房子。譚的丈夫也是持H1B簽證在美國工作的技術工作者，他還有工作。但他們有種焦慮感，很擔心先生的工作是否會消失。
自2018年以來一直居住在美國的譚晶晶告訴《華日》：「我們每天都很焦慮。」
裁員已經波及整個科技行業，自去年以來削減的人數超過25.7萬個。
為科技公司招聘的麗娜‧蘇簡（Leena Sujan）說，被解僱的外國科技行業工人在尋找新工作時的處境尤其糟糕。因為那些與她合作的許多科技公司表示，無論候選人是否有H1B簽證，他們都不願意繼續招聘。H1B簽證是科技行業工人擁有的最常見的臨時工作簽證。
她告訴《華日》：「我們現在正處於急劇的停滯狀態。」
根據IT行業貿易組織CompTIA的數據，1月美國科技領域吸納的就業人數同比減少了3.2萬個。1月共增加26.9萬個科技工作崗位，相比之下，去年3月，科技行業吸納就業數達到頂峰，有39.4萬個。
雖然沒有可靠的途徑來追蹤有多少持臨時簽證的工人被解僱，但業內人士估計，有數萬人受到影響。他們中有的在美國生活了幾十年，有的是應屆畢業生。
印度來的蘇珊特‧阿羅拉（Sushant Arora）上個月被解僱，之前他在波士頓的一家數據分析公司擔任分析師。他表示，考慮到投遞簡歷、等待雇主回音，並通過技術測試和面試幾個回合下來往往需要大量時間，移民局給的60天時間對找一份新工作來說還遠遠不夠。
他說：「這就像一場惡夢。」阿羅拉估計，他在不到一個月內已經申請了500到600份工作，只獲得了三次面試機會。鑒於目前的就業市場，他說，只要身邊有任何機會，他都不會放過。
「我沒得挑。」他說。
總部位於硅谷的阿爾科恩移民法公司的創始人索菲‧阿爾科恩（Sophie Alcorn）說，一些公司一直在延長外國雇員的解僱日期，試圖給他們更多的緩衝時間來尋找新的工作機會。但在大多數情況下，公司對這些工人的義務很有限。
她說，就H1B簽證而言，對公司的唯一法律要求是將工人的解僱通知聯邦當局，並支付他們回家的機票費用。
（轉自大紀元/責任編輯：葉萍）
