【新唐人北京時間2022年08月18日訊】目前，加州很多大學在錄取學生和僱用教職員工時，會以種族多樣化為標準。有律師表示反對，並認為這將導致學生的分化與間隔。
太平洋法律基金會律師丹尼爾．奧特納（Daniel Ortner），近日接受英文大紀元採訪時，對加州很多大學實行的DEI理念表示反對。
DEI理念，代表多元化、公平和包容，但奧特納認為，很多大學為實現種族多樣化，對學生進行分類。
太平洋法律基金會律師Daniel Ortner：「為了幫助部分學生，（學校）得以不同的方式對待學生，並根據種族來劃分他們。這就是DEI理念的核心。這是政治性的錯誤和政治性的分裂，在種族、公平這些理念上。這種理念會根據種族區別對待學生。」
他指出，不僅對學生，很多學校對不符合DEI理念的老師不友善，甚至在錄取老師時，考察他們對種族問題的認識。
太平洋法律基金會律師Daniel Ortner：「不管你是誰，你的研究是什麼，你都不會被關注。如果你沒對多樣性做好的描述，就不會被錄取。這真的很可怕。他們不是在尋找最優秀的人才，而是在尋找意識形態最符合DEI使命的人。」
在DEI理念入侵校園後，奧特納擔憂最終會導致學生的分化與間隔。
太平洋法律基金會律師Daniel Ortner：「美國最高法院首席大法官羅伯茨曾說過，停止種族歧視的方法，就是停止探討種族歧視。」
目前，加州大學系統、加州州立大學系統等多所高校，都已經在實施DEI理念。
新唐人加州記者站採訪報導
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