【新唐人北京時間2021年08月09日訊】阿里巴巴女員工被男上級等性侵一事持續發酵。阿里巴巴業務總裁李永和及HRG（人事專員）徐昆引咎辭職，首席人力資源官童文紅被記過，涉事男員工被辭退。此外，該女員工在食堂維權視頻也曝光。
事業群總裁和HRG引咎辭職
8月9日，大陸多家媒體報導稱，當日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇，在阿里內網公布《「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定》，稱涉事男員工承認與同事XX在醉酒狀態下有過度親密行為，故而將該男員工辭退，永不錄用；至於其是否有強姦或者猥褻等行為，需等待警方的調查結果。
《決定》還稱，同城零售事業群總裁李永和和HRG（人事專員）徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅被記過。
據悉，7日晚間，阿里巴巴一女員工在公司內網匿名發布公開信，指7月27日在濟南出差期間，被要求陪酒，在這期間，遭客戶以及男上級王成文（阿里花名「曲一」）猥褻、性侵。但消息很快被強制撤回，她被移除群聊。事後，該女員工向阿里巴巴投訴，公司高管承諾三天之後給結果，但突然變卦，並一再拖延。
前述《決定》還宣稱，對於包括性騷擾在內的員工權益保護開通專門舉報通道，對性騷擾零容忍，反對陪酒文化，無條件支持員工拒絕陪酒。
有網民對此並不買帳，指責阿里巴巴的處罰「太晚太輕了」；並質疑「過度親密行為是什麼？ 這個社會到底怎麼了？」，認為是在玩文字遊戲等。
對於「客戶猥褻」的指控部分，涉及濟南華聯超市一員工，該員工被指參與此事。「澎湃新聞」報導，8月8日下午該員工說自己正在派出所做筆錄，對此事不表態，但感覺被當槍使了。濟南華聯超市則聲明稱，涉嫌員工現已被停職調查。
6,000名阿里員工發聯合倡議被質疑
該事件不斷發酵後，IT之家消息稱，「勇敢牛牛員工幫助小組」（當事女生頭像是勇敢牛牛）在Aliren help Aliren發布《#6000名阿里人關於807事件的聯合倡議#》，稱希望公司正視當事人提到的兩點訴求，給予當事人帶薪長假，給予足夠的心理恢復時間及支持；希望公司藉此事件，推動員工特別是女性員工在職場反性騷擾、反性侵制度的建立。
據悉，8月2日，該女員工出差回到杭州，跟相關領導反應此事時，提出要求，希望在警方調查的同時，公司能按規章開除嫌犯，保證阿里系公司對其永不錄用，並給她放一個長假。
但也有網民對該倡議表示批評：「事情發生至此，一個6,000人的組織，能為受害者做什麼？開除曲一？申請長假（還直接給了個不怎麼長的建議時長）⋯⋯接下來的，就進入了形而上的制度層面，建立熱線，完善制度，對了還要尋求高層對話，說的都對，是試圖從工會層面刷存在感的教科書式路徑。
不負責任地開麥，這個6,000人小組裡，有組織者希望藉由事件上升為意見領袖，謀求個人發展；也有的人參與其中，自我感動。當然會有真情意，但這種危難時刻在食堂冷漠打飯，輿論發酵跳到網上錦上添花，這個做法和阿里公關部差不了多少。
通篇相信公司會妥善處理，還幫著公司向員工徵集反性侵保護機制，但就是沒有看見為受害人做了什麼，你們口口聲聲人才濟濟，請問當事人現在可好，你們幫助她做心理疏導了嗎，你們為她考慮後續的職業規劃嗎，退一萬步，你們幫她蒐集整理過證據，提供過法律諮詢和支持嗎？」
女員工食堂維權視頻曝光
據網上流傳出的當事女員工控訴長文顯示，該女員工在和上司溝通無果後，她打印了宣傳橫幅、帶著喇叭去公司食堂進行現場曝光，卻引來保安，甚至保安揚言要報警將她抓走。
8月9日凌晨，該女員工在食堂訴說事件的視頻曝光，引發網絡熱議。
視頻中，一名身穿黑色裙子的女生拿著喇叭，並喊著「阿里男高官強姦女下屬，公司無人問管⋯⋯全部都知道這個事情，沒有人管這個事情」等等，她身後跟著其他疑似保安的男子。而現場其他員工在自顧自地打飯等。
有網民指責其他員工冷漠，但也有網民表示，即使是同事也做不了什麼，「實際上很多同事默默拍了照發到了網上不是嗎？」
（記者李勁風報導/責任編輯：李泉）
