【新唐人2019年04月12日訊】最近，深陷性侵醜聞的京東創辦人劉強東麻煩接踵而至。京東頻繁放風進行大規模裁員的當口上，有員工在京東總部上吊自殺。而劉本人被罵「強姦犯」。
4月11日，京東官方帳號發布信息證實，有京東員工「離開」人世。京東內部消息稱，死者是在北京總部的公租房內上吊自殺。
儘管京東官方稱，這名員工自殺是由於長期患有抑鬱症，要求「不信謠、不傳謠」。但輿論仍將這件事與京東裁員引發員工不滿聯繫在一起。 甚至有員工用「強姦犯」一詞指代京東創辦人劉強東。
4月10日，陸媒引述知情人士透露，中國電商京東集團正在醞釀一輪大規模裁員，裁員比例或高達8%，可能會使一些團隊的員工隊伍減少一半。
目前京東集團有超過15萬名員工，如果裁員8%，意味著有超過12000京東人要失業了。隨後，一封疑似京東泄漏的電郵傳出，稱京東將裁撤三類人，包括因身體或家庭原因而變得不再拼搏的人；業績較差的人；性價較低的人。
有關京東員工待遇的問題8日一度登上新浪微博熱搜，1.2億用戶閱讀了這封電子郵件。雖然京東很快闢謠了，但網友不買帳，說京東過去闢謠太多了，多到不敢相信了。
京東裁員並不是從基層快遞員開始的，而是先拿高管開的刀。2019年的開年大會上，京東就宣布2019年將末位淘汰10%副總裁級別以上的高管。
「京東永遠不會開除任何一位兄弟。」劉強東的豪言壯語言猶在耳，然而打臉操作卻說來就來了。
從3月15日開始，不到一個月時間，至少有6個年薪百萬以上副總裁被裁掉。不僅如此，劉強東的妻子章澤天也卸任了重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職，有人認為這是她正在脫離「京東系」。
與此同時，該公司還宣布，即將在部分地區試點，將快遞員的底薪轉變成「更有激勵性」的業務提成。這意味著快遞員只能根據攬收包裹的數量獲取薪酬。
很多人認為，京東之困始於去年8月，劉強東在美國強姦中國女留學生醜聞。不過，新浪財經9日說，實際上，這只是導火索，京東在此之前就早已危機四伏。
自2007年劉強東自建物流之後，這些年京東物流的「餅」就越畫越大：成為全球唯一擁有中小件、大件、冷鏈、B2B、跨境和眾包六大物流網絡的企業。
2011年，劉強東曾表示要投資個100億（人民幣，下同）來建物流系統。同年，京東在物流上花了15億，隨後3年投入逐漸翻倍。之後，京東沒再公布相關數據……
天價投入，換回的卻是巨額虧損。物流已成了京東的一個大「包袱」。
為了讓京東集團的財務報表好看一點，2017年京東物流已被「趕出了家門」。獨立經營後，僅2018年二季度的虧損額就高達24.2億元。
在高成本高虧損的巨大壓力之下，取消快遞員底薪並降低公積金，對京東來說只是早晚的問題。
陸媒說，如今，京東已經被架在半空中下不來，而一些問題的解決，必然也不是一朝一夕，意味著劉強東真正麻煩還在後面呢。
（記者李芸報導/責任編輯：李泉）
