【新唐人2018年11月30日訊】週五，紐約州長島蘇福克郡郡長，簽署了一項法案，保護勞工的權益，請看報導。
紐約長島蘇福克郡郡長貝隆（Steve Bellone）週五簽署的這項法案，名為「限制薪資與收入資料」（Restricting Informations on Salaries and Earning Act）。
法案禁止僱主在面試員工時，詢問員工的過往薪資歷史，以促進同工同酬。
貝隆表示，員工應該不論族裔、膚色、性別、宗教等，都能獲得同等的薪資。
紐約蘇福克郡郡長Steve Bellone：「如果蘇福克郡有公司沒有遵守法律，該公司的員工有權利提起訴訟。」
紐約州勞工廳廳長利爾登（Roberta Reardon）也到場，對法案表示支持。
紐約州勞工廳廳長Roberta Reardon：「縮小薪資差距對家庭很重要，當女性被剋扣薪水時，家庭和孩子都會受苦。」
目前，美國加州、紐約市、費城等地也通過了類似的法案，禁止僱主詢問員工的過往薪資。
不過，今年5月，費城地區聯邦法院否決了這項法案，原因是法案違反了美國憲法第一修正案，有關僱主的言論自由權。
新唐人記者柯婷婷、韓瑞紐約報導
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