【新唐人2018年05月30日訊】在灣區，很多人開Uber或者Lyft作為主要的家庭經濟來源。然而司機的身份，究竟是員工還是承包人，一直存在爭議。週一（5月29日），Uber和Lyft總部所在地的市府律師，向這兩家公司發出傳票，要求提供司機薪酬和福利等信息，以查看是否存在違規行為。
舊金山市府律師赫雷拉（Dennis Herrera）向Uber和Lyft發出的傳票，要求這2家公司提供他們是如何對待為其服務的司機的，是當作員工發給W2僱員表格，還是當作承包人發給1099表格。該傳票還要求2家公司提供司機報酬和福利等信息，並列舉從2015年起到現在為止，在舊金山至少做過1單生意的司機名單。
通常Uber和Lyft往往把為自己公司工作的司機們描述成為「掙點外快」的人，而不是正常僱用的員工。今年4月底，舊金山高等法院裁決網絡打車公司若將司機當做承包人對待，必須提供相應的證明文件。
赫雷拉表示，如果不能證明司機的身份，Uber和Lyft必須為他們提供最低時薪，並可以享有病假、醫保以及育嬰假等員工福利。
新唐人記者景雅蘭舊金山報導
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