【新唐人2017年04月29日訊】一份最新的職場報告顯示，在高科技雲集的硅谷，白人和亞裔男性員工最容易感到在公司遭到不公平的對待，這也是他們辭職的最常見原因。
拿著高達20萬美元的年薪，享受著輕鬆靈活的工作環境，硅谷工程師一直是令人羨慕和嚮往的工作。不過，總部在加州奧克蘭的卡普爾社會影響中心（Kapor Center for Social Impact）和哈里斯民調（Harris Poll）最新公布的報告顯示，與其他種族的人相比，白人和亞裔男性更容易受到不公平的待遇。包括：未被如期晉升，或受到同事的排擠和傾軋。
近年來，在職場多元化思想的指導下，硅谷的大型科技公司一直試圖多招收非洲裔、拉丁裔和女性員工。然而，作為科技公司主力的白人和亞裔男性的抱怨卻翻了一倍，而不公平對待成為他們辭職的最常見原因。
新唐人記者林驍然綜合報導
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