【新唐人2016年11月01日訊】中共國家稅務總局原副局長許善達最近透露，現在大陸職工交的社保不僅要支付自己養老，還要負責計劃經濟時退休職工的社保。而農民工的社保受到的損害比較大。許善達揭示的中國社保問題，引起了外界的關註。請看報導。
據大陸媒體報導，在10月15號舉行的「首屆野三坡中國經濟論壇」上，該論壇主席、中共國家稅務總局原副局長許善達承認，社保繳費高是有歷史原因的。他表示，「原來是計劃經濟，企業養老，不用交社保，但是現在改了，可是退休的那批人仍然要領社保。所以就規定，你後面這一批人，不僅要交自己的社保，還要負責前一批人的社保。」
對於外界普遍認為社保繳費率太高的問題，許善達也認為，雖然有政策調整，但現在40%的社保繳費率依然太高，還要進一步降低。
許善達還表示，「現在的社保太分散，農民工社保受到的損害比較大。雖然說後來出臺政策，外地交的社保可以轉回去，但手續費太高，而且要轉到哪裏去呢？」
美國南卡羅萊納大學艾肯商學院教授謝田：「這個中共官員一不小心，吐露了真話。實質上，正好暴露了中國社保基金整個設置上，所反映出的中共體制上問題的弊端。」
美國南卡羅萊納大學艾肯商學院教授謝田表示，在正常社會，職工自己繳納結合企業繳納，構成了個人社保基金，並存於職工的帳戶中。這是職工自己的錢，外人不能動。而在中國，現在的職工要替計劃經濟時代的退休職工繳社保，這不公平。那計劃經濟時期退休職工給自己準備的養老金哪去了？
目前，中國五大社保費用主要是由企業和個人繳納，基本養老金繳費是企業20%、個人8%；醫療保險是企業6%、個人2%；失業保險是企業2%、個人1%；工傷和生育保險都是由企業負擔，繳費比例都是1%。這樣，企業承擔30%的繳費率，個人承擔11%。
這樣的繳費水平為北歐五國的3倍和G7（七大工業國組織）國家的2.8倍，更是東亞鄰國的4.6倍。
對此，許善達建議用國有資本劃交社保基金，但需要全國統籌。
其實，2014年12月底，中國社科院公佈了一份名為《現行統賬結合模式下隱形債務預測與測算》的報告。報告指出，到2012年底，中國企業職工養老金隱形債務已經高達86.2萬億元，是當年GDP的166%。
謝田認為，造成中國社保巨大缺口的原因很多，一部分是社保基金進入了股市和房市，拿不回來。另外還有中共官員、既得利益者的貪腐和揮霍等。
2006年曝光的上海市勞動和社會保障局局長祝均一違規挪用、侵佔社保基金案，涉案金額就高達百億元人民幣。
北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍則認為，獨生子女政策是造成中國人社保負擔加重的主要原因。
北京大軍經濟觀察研究中心主任仲大軍：「中國現在老年社會到了，老年人口越來越多。加上這麽些年搞獨生子女政策。獨生子女政策，生孩子少了，但養老負擔加重了，這是客觀問題。誰讓你搞了這麽些年獨生子女政策啊？」
另外，仲大軍認為，在制定養老金的時候，過於照顧幹部、公務人員，這導致國民待遇差距很大，公務員的養老金普遍較高，這很不公平、也很不合理。
仲大軍表示，中國發展很不平衡，貧富差距太大，窮人特別是那些農民買不起社保金。而不少中國富人缺乏社會責任感，賺了錢就往國外跑。這樣的國家很可怕。他認為，只有全社會齊心協力，才能讓大家日子都能過的去，才能解決中國人的養老金問題。
而謝田表示，只有解體中共、讓貪官們吐出侵佔老百姓的資產，才能真正解抉中國人的養老問題。
採訪/易如 編輯/宋風 後製/李沛灵
