工資、養老金和福利是加拿大公立學校支出增加的主要原因

【新唐人2016年10月06日訊】菲莎研究所的最新報告顯示，加拿大公立學校在過去的十年中，將近80％的開支增加都用到增加工資、養老金和福利上了。

菲沙研究所Barbara Mitchell改善教育中心主任，2016年教育支出增加報告的共同作者Deani Van Pelt說，「全國范圍公共教育支出大幅增加，有一個誤解非常重要，要讓家長和納稅人知道，這些錢大部分用在教師和其他工作人員身上。」

研究發現，從2004/2005到2013/2014年度，員工薪酬成本從320億增至464億，同比增長超過140億。這表示，在10年中，教育支出增長了78.2%，總數超過182億。具體地說，2004/2005到2013/2014年度，僅工資支出就增加了104億。

同期，養老金成本幾乎翻了一番，從23億增加到43億，上升91.5％。教師的養老金雇主供款增加最高的三個省份，亞省、薩省和安省，增幅超過100％。

資本支出（新建學校，翻新等），2004/2005到2013/2014年度，也從30億提高到49億。 魁省佔了全國教育資本支出增量的50%，同比增長8.72億。卑詩和安省也分別增長了2.37和4.08億。

Van Pelt說，「公立學校的開支，尤其是一些資源匱乏地區的投訴，任何人都應該關心，這對於改善孩子們的教育非常重要。」點擊查閱相關資料。

（記者又容報導/責任編輯：唐昀）

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