【新唐人2016年03月04日訊】 你必須要穿著性感才能保住自己的工作嗎？許多在加拿大著名飯店連鎖店工作的女性員工的回答是肯定的。但一些專家表示這樣的規定是違反人權的。
一些飯店女性員工的著裝要求包括穿高跟鞋，緊身超短裙，以及畫上濃妝。
加拿大廣告公司市場調查欄目對加拿大頂級飯店連鎖店的著裝要求進行了調查，他們聽到幾十個女性員工說，穿著暴露的衣服讓她們感到很有壓力，但不穿又擔心會丟掉工作。
「衣服太緊了，你的內衣都透了出來。」 Joey飯店的員工說，她為了怕丟掉工作而不願透漏姓名。
「我經常被告知要穿得更暴露一些，我那時17歲。」一名女職員說。
一些員工抱怨說，長時間穿高跟鞋讓她們胯部疼痛。
「這是性別歧視」
根據加拿大旅館業提供的數據，22%的加拿大人的第一份工作是在飯店工作。
Jen Hatchard2014年夏天在Jack Astor』s工作，就因為上班的時候沒有佩戴足夠多的首飾而被打發回家了。
很多人會認為，這家不幹再找一家就行了。但渥太華大學的法律教授Joanne St. Lewis可不這麼認為。
「這是性別歧視，毫無疑問。」她說。
很多女性用法律捍衛自己的權利。
2001年的時候，Andrea在溫哥華一家夏威夷主題餐廳拒絕穿比基尼上身為顧客提供飲料，並把餐廳告上人權法庭，餐廳最後賠償她大約$6,000，並裁定法庭的要求是「歧視」。
飯店回應
面對加拿大廣播公司的調查，Moxie’s, Jack Astor’s, Earls, Joey Restaurants和Restaurants Canada都不願上鏡頭講出自己餐館的著裝要求。這些飯店表示他們的要求就是要看上去傳統，不性感，並表示他們尊重每一位員工，雖然這些說法和他們的有些員工的說辭並不一致。
(新唐人記者王蘭综合報導)
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