【新唐人2016年01月07日訊】雖然安省退休金計畫（Ontario Retirement Pension Plan ，簡稱ORPP）飽受爭議，但省長韋恩表示，無論現行的聯邦退休金計畫（CPP）是否得到增強，ORPP會於2017年1月1日啟動。
據《多倫多星報》報導，ORPP首次公布是在2014年。雖然新任總理特魯多承諾，願意與省、地區合作改善CPP；但新任財長莫紐（Bill Morneau）表示，聖誕節之前與各省財政廳長會談之後發現，在CPP得到增強之前，有很多事情要做。
作為退休金專家，莫紐在進入政界之前，曾經就安省計畫給韋恩提過建議。此外，出於對經濟的擔憂，薩斯喀徹溫省和卑詩省都反對增強CPP。莫紐強調，「妥善的第一步是，就一系列選擇，向國民開始諮詢」。最後，財長們將在今年6月和12月進行會談，決定CPP的動向。
這意味著安省沒有什麼選擇，只能同時實施自己的計畫。對此，韋恩在數週前接受星報採訪時表示：「我們將不會停止實施ORPP，因為我們不能保證那結果會是什麼。」她說，該計畫旨在解決退休金不足問題，目標是那些沒有職場退休金計畫的人士。
明年伊始，在500人或以上大公司工作的職員，如果沒有加盟註冊職場退休金計畫，將不得不把工資的0.8%用於ORPP供款，相應的，雇主必須為僱員繳納同等金額。至2020年，供款比例要達到1.9%。
按照規定，省民的年收入中，高達90,000元的部分，可用於ORPP供款，總比例被封頂在3.8%。相比之下，以去年為例，能夠用於CPP供款的年收入被封頂在54,900元。至於那些在50人至499人公司工作的僱員，2018年才需為ORPP供款。更小型的公司，到2019年才開始。
不過，加拿大諮議局上個月警告，預計ORPP最終將使安省僱員減少大約340萬的可支配收入，這可能在近期內阻礙家庭消費增長。與此同時，把退休金視作遞延報酬的企業團體擔心，結果可能是他們的成本底線會撐不住。
數據顯示，2/3的安省省民沒有任何的職場退休金計畫。韋恩表示，充足的退休福利是必不可少的。她說：「這不只是安省的問題，這是全國性的問題。」
──轉自《大紀元》
（責編：嘯天）
