上周四，加拿大有五個省上調了最低時薪，再次燃起了最低時薪對僱用的衝擊，和什麼才算夠生活收入的爭論。
據《環球郵報》報導，10月1日起，紐芬蘭省，安大略省，曼尼托巴省，薩斯喀徹溫省和亞伯塔省都提高了最低時薪標準。西北地區最低時薪仍然為全國最高，每小時12.50元，而安省是第二高，為11.25元。新布倫瑞克省最低，為10.30元。
各方反應不一
今年才執掌亞省的省長諾特利（Rachel Notley）已經把目標指向在2018年把最低時薪提到15元。最近的上調，以及亞省的長期計劃，激怒了加拿大獨立企業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）。CFIB稱，上調將導致丟失工作，因為小企業無力僱用工人，亞省的15元計劃是「不計後果」和「誤導」。
而另一方，亞省勞工聯盟（Alberta Federation of Labour）的代理總裁菲龐德（Siobhan Vipond）卻認為，這對亞省人和本地企業都有好處，因為提高最低工資意味著更多的錢會消費在本地經濟，她說，在這個工資段的人，基本上都在本地消費。
目前最低時薪並非最高
有人計算過，亞省的生活時薪在兩大城市為17.30元，在其它地區為15元。菲龐德指出，由於亞省物價上漲迅速，增加最低工資是對的。加拿大無貧困組織（Canada Without Poverty）執行總裁法哈（Leilani Farha）說，各省上調最低時薪是必要和切實的步驟，將為低薪工人每年帶來500～2,000元的額外收入。
但是她認為，即使最低時薪上調，仍然距離體面的生活方式所需很遠。實際的最低時薪，在目前平均為10.39元，並非最高。據加拿大統計局資料，1976年，扣除通貨膨脹因素，平均最低時薪是11.28元。美國的「爭取15元最低時薪」活動勢頭越來越猛，西雅圖、舊金山、洛杉磯已經將最低時薪調高至15美元，紐約州已經批准快餐店員工最低時薪為15美元。
專家分析最低時薪仍有上調空間
在加拿大和其它地區的許多研究表明，提高最低時薪並不衝擊就業率，也無證據顯示會導致削減工作。但賀維學會（C.D. Howe Institute）經濟分析副總裁亞力山大（Craig Alexander）說，企業不會因為上調時薪而立即削減工作，而是會減緩新僱用，這種影響很難立即顯示出來。
他說，關鍵要看最低時薪和平均時薪之間的統計數據關係。學術研究表明，如果最低時薪低於平均時薪50%，對就業率沒有負面影響。據加拿大統計局，目前全國最低時薪低於這個門檻已經多年。因此亞力山大認為，五省在周四上調最低時薪不會對就業率有實質性的負面影響。他指出，目前亞省的平均時薪為29元，並且還在上漲，即使亞省在2018年把最低時薪上調至15元，仍然會低於那個門檻。亞歷山大說，提高最低時薪有助於減少加拿大的收入不平等，但對於改善貧困只有部分作用，並非「靈丹妙藥」。
——轉自《大紀元》
（責編：彥山）
