【新唐人2015年06月02日訊】（新唐人記者唐迪綜合報導）中共央企高管的高收入，長期以來都是中國網民口誅筆伐的目標。近期有媒體報導了央企高管限薪配套方案細則正在審議中的消息，引起廣泛關注。日前，有港媒披露，央企負責人薪酬制度改革的實施遭遇強硬反彈，中共國務院總理李克強不久前將28家頂級央企高層請到中南海當面交鋒，李克強放出重話稱，誰對著干就下台。
港媒披露李克強與央企高管在中南海交鋒
香港《爭鳴》雜誌近日報導稱，今年5月18日，李克強把金融、石油、電力、航空類企業等28家頂級央企的86名高管請到中南海，討論關於國企薪酬的意見和中央限薪令下達後的執行情況。
報導指，會談中，李拿出《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》實施後的調查報告，要求相關高管發表「見解」。最後李更拋下狠話說道：「請傳達下去，沒有講價餘地，沒有再拖拉空間，如不執行、對著幹就下台，否則我下台。」
據稱，李克強還點了6家在境外上市的大型國企最高層的名字，「請教」他們的薪酬以哪國、哪家企業做準則或基準？李克強直言國企高管大多數的薪酬已與國情、經濟、平均收入大脫節。
李克強還列舉了自實施《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》以來，國企高管對抗「限薪令」的幾種表現：包括表面降薪酬，實際升津貼、福利、職務開支；設兩本賬，內部一本，應對上面又有另一本；策劃煽動管理層以消極怠工、辭職、請長假來抗衡、反對；搞上書，要求設3至5年寬限期、適應期等。
據了解，2015年1月1日，當局推出的《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》（限薪令）正式開始實施。首批實施對象包括中石油、中石化、中國移動等組織部門任命負責人的53家央企，以及金融、鐵路等其他19家企業的負責人。
近年，李克強拍桌「放狠話」的消息屢屢見諸報端，並不罕見。輿論稱，這種強硬表態的背後，折射出的恰恰是其經濟改革政策推行遭遇到的反彈與阻力不可小覷。
據公開的資訊，中共國企、央企高管動輒幾百萬甚至上千萬元的年薪，早就是社會輿論強烈聲討的目標。銀行上市公司2013年公開披露的數據顯示，工商銀行董事長姜建清年薪199.56萬元。在外界強烈的譴責與呼籲下，當局針對中共央企高管薪酬體系推行限薪改革。2015年中共兩會期間，就曾有央企高管自曝月薪8,000元，但這種說法立刻遭到來自中國民間輿論的高度質疑。
輿論認為，在上峰的壓力下，即使那些高管的月薪表面上下調，這多半也只是障眼法。表面上基本工資下降了，其實還有「績效工資、任期激勵」等等各種名目的公眾看不見的隱性福利，尤其所謂「職務消費」一項，更是外界難以窺測的黑洞。
網路熱議
李克強發狠話的報導引起了網民的熱議。
「百家爭鳴」建議說：「李克強應該動用新聞輿論，揭露這些國企高官的高工資，以及其裙帶關係，多管齊下才能有效。」
「旁觀客」評論道：「如果真要解決，公布帳目就行了。冤有頭，債有主。只要不是私印鈔票，這邊多出來的錢，總是有地方少掉的。錢少掉的人總是要發聲的。對嗎？
「公有制+不民主」跟進說：「『全民所有』的財產全民都不清楚有多少，只有幾個『公僕』知道。即使覺得錢被挪用了也不敢問、不敢管。就像有些小說里的孤寡老人被名義上來照顧或管家的人控制住。那些人挪用錢財，坐吃山空。老人還要受虐待。」
「王老五百」說：「不查他們腐敗，管不了他們！」
「長空飛劍」感慨道：「中國的國企就是一個腐敗的大黑窩！拿著國家人民的錢去搞資本主義，賠了是國家的，賺了是他們的，工資標準與國際接軌，運營規範卻不與國際接軌，什麼好處都給他們佔了！」
Elous則質問：「不懂當初是誰把他們的收入定那麼高的，很多人一年的收入比人一輩子的收入還高。國企是國家的，包括每個老百姓的，憑什麼他們拿那麼高的收入還有股份？國外的大公司是私企，老闆願意給多少是人家私人的事，但中國那些國企的頭投資了嗎？創業了嗎？都是不勞而獲的寄生蟲，還耀武揚威掌握辛苦工作的員工的生殺大權。」
