【新唐人2015年04月13日訊】在中國大陸，公務員這個職位曾經被稱為「鐵飯碗」，不過現在越來越多的年輕人不再對它青睞，有意跳出體制，在民營企業尋找工作機會。請看評論員對此現象的分析。
「金三銀四」是大陸人才市場上的一種說法，在每年傳統新年過後，中國迎來了求職和跳槽最為頻繁的3月和4月。不過今年，在跳槽人群中排第一的卻是公務員。大陸人力資源服務商「智聯招聘」3月底出爐的《2015春季人才流動分析報告》說，從2月份以來，已有超過1萬名公務員，通過「智聯招聘」向理想的新僱主發出簡歷。
這個數字比去年同期上漲了34%。丟掉「鐵飯碗」的公務員都愛去哪兒呢？「智聯招聘」表示，房地產、金融和互聯網是公務員跨界選擇排名前三的行業。脫離體制後，公務員首選行政崗位，其次是法務、律師﹔第三是質量管理。
為甚麼越來越多的公務員選擇跳槽呢？「智聯招聘」說，待遇比想像中少﹔人際關係得不到融洽﹔創造性得不到發揮﹔得不到尊重﹔工作困難得不到解決等等，是讓這些公務員不再稀罕「鐵飯碗」的原因。
時事評論員邢天行分析，現在公務員跳槽增多，應該和習近平實行的反腐，以及對公務員做出的政策調整有關。
時事評論員邢天行：「在公務員這一塊，如果按照正常運轉，就不可能像之前那樣，賺那麼多錢。而他的風險又很大。大家也看到了，因為中國這個腐敗實際上是制度性腐敗。那麼所有在這個機制當中運行的人，他常年積纍下來，都會使這個公務員很容易去腐敗。最後查的時候，他們也逃不過這一關。」
中國公務員的養老金被指是國有企業普通員工的兩到三倍，但今年初推出的公務員養老金並軌制度，使得公務員不能再享受「財政全包式養老模式」，也要和企業員工一樣履行繳費義務。另外中國民間長期呼籲公務員群體「瘦身」，收入透明化，都讓在職的公務員感到前景面臨壓力。
大陸作家李俊也在自己的博客上撰文《公務員未來還是吃香職業嗎》。李俊認為，公務員這個職業將來肯定不如現在吃香，甚至部分公務員還可能經歷著當年下崗職工的命運。
大陸作家李俊：「我最近寫文章，就是說整體上來，（政府）財政方面有壓力的情況下，它就像當年國有企業那樣，可能會陷於困境，可能會裁員。裁員的話，肯定你在底層的話，被裁的機會比較大。」
李俊認為，不僅是正準備考甚至是已經考上的公務員，的確都應該好好思考一下，如何面對將來的不確定性。
李俊：「因為在公務員那種官僚體制下，你可能別種生存能力，在市場上生存的那種能力，會慢慢都喪失。如果有一天你被炒了，那你出來，到市場上打拼了，可能就不太適應。」
不過邢天行認為，並不是所有的公務員都想離開這個行業，應該是在資金上或人脈上有些關係的公務員，意識到將來的問題，才憑藉這些優勢去加入民企或者自行創業，以追求「利益最大化」。但在中共體制下，民企也難逃「權」和「錢」勾結的怪圈。
邢天行：「不管你是砸了公務員這個鐵飯碗，還是他向公務員方面回流，都只是目前中共政局對人心的一種觸及，使他們對現實這樣一種選擇。總體都是在中共這個專制機制、畸形的經濟發展體制內跳來跳去的。」
在民主國家公民用選票來選擇政策符合他們利益的執政黨。邢天行認為，在中國一黨專政和殭化的體制，使得人們無法獲得更好的事業前途，只能在制度裡面不斷試圖調整自己的位置。
採訪/陳漢 編輯/尚燕
