【新唐人2015年4月10訊】據大紀元電子報4月10日的報導，隨著中國經濟成長的放緩，在中國激起越來越多的勞資糾紛，甚至直接衝擊中共統治，中共最高領導人發布最新指令，要求中共幹部及官僚把建設「和諧勞工關係」作為迫切任務，突顯問題的嚴重性。
《華爾街日報》8日報導稱，此政策文件是上個月末由中共中央委員會和國務院發布，上面寫道，由於中國「目前處於經濟和社會轉型期」，勞工緊張已「進入一個更加突出和頻繁的時期，勞工糾紛發生率居高不下。」還列舉諸多問題。文件在中國勞工學者當中廣泛流傳，他們認為，這暗示北京越來越擔憂不斷惡化的勞工緊張可能很快威脅社會穩定，甚至削弱共產黨的權力掌控。
中國經濟成長在2014年達到20年來最慢速度7.4%，隨之而來中國勞資糾紛在過去一年裡不斷惡化。據《中國勞工通訊》的訊息，去年罷工事件達到1,378起，據稱統計數字增加的部分原因來自農民工頻繁地使用社交媒體，使得勞工抗議消息得以迅速傳播。
這份文件並沒有提供突破性政策措施，只總結了一系列近年來官員倡導的措施；分析家說，這個疏漏可能反映出北京越來越不能容忍公民活動。在過去一年，地方官員採取越來越激進的策略對付勞資糾紛，逮捕活動人士和工人，以及部署防暴警察驅散罷工。
由於中國地方政府常在勞資糾紛當中偏袒企業，同時許多工人不信任官方工會能代表他們的利益，一些觀察者懷疑這份文件在地方上的影響。「當局承認了勞工糾紛增加的現實，想提升這件事的重要性。」中國勞動關係學院教授王江松說，「但是它也缺乏具體的實施細節。如何付諸實施也有待觀察。」
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