【新唐人2015年2月4日訊】（新唐人記者文翰報導）淘寶與工商總局經歷幾個回合的博弈後握手言和，大眾對此尚記憶猶新，相似的情節又在知名代工廠富士康與中共全國總工會之間再度上演。日前，全國總工會書記郭軍點名批評富士康公司違法讓員工加班，誘發員工發生過勞死或自殺現象。鴻海集團隨即發出3點聲明反駁，稱郭軍的說法難以服人。
大陸新京報2日刊發報導稱，中共全國總工會書記處書記兼法律工作部部長郭軍2日表示，富士康等一些企業長期違法安排勞動者長時間加班，致使部分勞動者出現各種心理健康問題，導致過勞死或自殺現象時有發生。
報導指，郭軍是在全總召開的新聞發布會上作上述表示的。他還說，下一步準備將加強對勞動違法行為的輿論監督，並建立重大典型違法案件曝光和公開譴責制度。
由於富士康在大陸企業界擁有較高知名度，郭軍的講話很快引起業界高度關注，富士康也迅速做出回應。
據大陸多家媒體報導，3日，富士康公司公開發布題為《我們不完美，但請關注我們的進步》的聲明。在聲明中，富士康首先承認存在員工加班的事實，但同時也擺明自己所面臨的困難。
富士康認為，一方面員工希望能夠通過加班最大程度地提高自己的收入水平；另一方面，企業又要確保員工加班符合相關法律法規的規定，維護員工的合法權益。這一直以來都是「所有製造企業」面臨的挑戰。
富士康在聲明中表示，對郭軍將員工加班與「部分勞動者出現各種心理健康問題導致過勞死或自殺現象」變成一種因果關係時，他們感到「驚訝」。
富士康還稱，2010年富士康發生了個別員工的不幸事件，諸多專家學者及國家人社部、全國總工會等各級官員都曾到富士康調查、了解情況，並給予幫助解決問題，「然而郭軍先生從未來過富士康的任何一個園區，卻拋出這樣的因果關係，未免草率難以服人。」
澎湃新聞的報導指，有些來自農村的工人希望通過加班多賺點收入，這是的確是一個事實。比如，2014年10月，富士康在重慶的工廠曾因沒有班加，而出現工人罷工抗議。
據悉，罷工的原因是員工抗議企業進行的優化管理，導致單位時間內工作強度加大而加班時間相應減少，這減少了工人們本來可以看得到的工資期許。
有評論指，富士康以點名的方式表示對黨政機關的言論不服，讓外界很自然聯想到最近爆發的阿里巴巴叫板國家工商總局事件。
1月23日，工商總局發布2014年下半年網路交易商品定向監測結果，指淘寶網正品率最低，僅為37.25%。隨後淘寶通過官方微博發布公開信，質疑工商總局網路監管司劉紅亮司長「吹黑哨」，由此引發二者間幾輪大戰，成為一大熱點事件。
