美國會再質詢通用 促摒棄保密文化

【新唐人2014年06月19日訊】週三，美國眾院能源及商務委員會舉行聽證會，就延誤超過10年、涉及13人喪生的通用汽車召回事件，向這個美國第一大汽車製造商再次發起質詢，來看華府記者倪克的報導。

今年一月剛剛就任通用CEO的芭拉已在通用工作了30多年，但她表示直到去年12月才知道點火器有問題，並緊急行動召回車輛。

通用CEO瑪麗•芭拉：「我們的責任是建立新的規範和新的關於安全及品質的行業標準。我已經告訴通用員工，只是修復問題還不夠，我們需要建立新的標準和新的規範。」

不過，最新的證據表明，早在2005年就有通用員工向公司警告過，2006款羚羊轎車的點火器開關設計存在嚴重的安全問題，將會導致大範圍召回，然而通用直到本週才召回這些車輛。

召回事件發生後，通用一口氣開除了15名員工，包括級別較高的員工，但並未涉及通用的高層管理人員。

民主黨眾議員黛安娜•迪蓋特：「我想聽到一個很明確的回答，那就是通用如何才能改變保密文化，鼓勵員工匯報問題，而不只是管理上的人員變動。」

國會議員指出，就算通用公司的高層管理人員多年來對點火開關存在致命問題不知情，仍然不能在這一事件中免除責任。

芭拉向國會承諾改革通用的企業文化，並說過去通用一直著存在一種無能和疏於職守的風氣。